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トホホな社長
入社５年目、何とか今まで続けてきましたが、社長が二代目に交代。この二代目、仕事が出来ません。
自分の仕事が間に合わなくなると部下に丸投げ、お客との値段交渉も、強く出られるとすぐに下げ、おだてられれば下げ…
よくある話なんでしょうが現場はシラケきってます。
居ないものと割り切って作業してますが、あまりに酷いので意見しても変わりません。
何かアドバイスありませんでしょうか。
よろしくお願いします。
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どんなにトホホでも社長は社長なんです。主さんはその社長から給料をいただいているんですよ？稼いでるのは俺たちだ！と思ってるかもしれませんが、では個人でやってそれだけ儲けれるかと言えば難しいでしょう。会社と言う組織に属しているからこそ利益があるんです。代替わりしたばかりではまだまだ経営者としての器も浅いでしょうから、無視をする、馬鹿にするはやめて、盛り立てて立派な経営者になるようサポートしてあげて欲しいです。二代目は特に先代の方針を色濃く残した会社を引き継ぐわけですから端から人望もなく辛い立場です。
まともに給料をいただけているならそれなりでも評価できるのではないでしょうか。
給料未払いがあるなら見切りつけるべきですけどね。
掲示板初心者で操作ミスすいません💦
２さんご意見ありがとうございます。確かに経営者と従業員ではリスクが全く違うと思います。全て社長が悪いとは思ってはいませんが、金銭的な事をとれば一部の人間が下げられました。その理由は個々の売上らしいのですが、入社二年目の新人です。
まだまだこれから吸収力のある新人に負荷をかけるのは私には理解できないんです。
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