違反じゃないの?

業務にもよりますよ、それとお子さんは何歳ですか？

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入社１年目なら研修やらなんやらで忙しいのは仕方ないのでは❓もし働いている本人がおかしいと訴えるならわかりますが…社会人として自立したのなら主さんも子離れしたほうがいいと思いますよ💧いつまでたっても心配は無くならないだろうけど、見守るのも親心ですよ。身体を壊したとかならわかりますが💧親が出てきてお子さんが会社に居づらくなったらどうしますか❓

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>> 1 業務にもよりますよ、それとお子さんは何歳ですか？ レスありがとうございます🙇子供は二十歳です。フォークリフトに乗ってます。
朝9時～ 朝10時～とシフトがありますが、どちらも早くて仕事が終わるのは23時ぐらいまで。遅くて午前12時半までです。お休みは土日連休が月二回 後は日曜日のみです😥人がいないから仕方ないと子供は言いますが😥毎日睡眠不足の子供を見てると、可哀想なのです。母子家庭なので、真面目に働いてくれてます。
違反じゃないのですか?🙇

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そりゃ違反かもしれないけど毎週末休みなんだからいいほうだと思いますよ。
母はただ、ただ心配なんですよね。

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子供さんは、何と言ってるんですか？もう、社会人ですから、親の出る幕じゃないですよ。

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>> 2 入社１年目なら研修やらなんやらで忙しいのは仕方ないのでは❓もし働いている本人がおかしいと訴えるならわかりますが…社会人として自立したのなら主… レスありがとうございます🙇
子供を見てて、私が可哀想に思っているだけで、会社に入る込む事は考えてません。
子供は仕事内容は良いけど、勤務時間は長くてキツいと言ってます。


私は違反してるかをしりたいだけです🙇

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>> 4 そりゃ違反かもしれないけど毎週末休みなんだからいいほうだと思いますよ。 母はただ、ただ心配なんですよね。 レスありがとうございます。土日が休みなのは月二回だけです。

心配です。

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>> 5 子供さんは、何と言ってるんですか？もう、社会人ですから、親の出る幕じゃないですよ。 😥違反してるか、してないかを知りたい…とスレ立ててますが。

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じゃぁ違反だったらどうなさるのですか❓
どんな結果であれ息子さんが頑張っているなら見守るしか術はないのでは❓
拘束時間や休みを見る限り違反でしょうね。ただ、組合などの無い会社ではよくあることですよ💧それが現実です💧息子さんは主さんに楽させてあげたくて頑張っているのだから主さんは息子さんを応援してあげてください🙇スタミナたっぷり愛情たっぷりのごはんを作っていつも笑顔で😃
私は息子さんと同じ境遇ですが母の笑顔を見ると明日も頑張ろうと思えますよ😊

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スレの内容だけでは、違反しているか、いないかは分かりません。労基署でもっと詳細な説明をして確認された方が間違いないと思いますよ。

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もちろん違反です。
休憩時間を除いて週40時間以上は違反ですが。
どこでも息子さんの職種はそんなもんです。若いから使われてるのもあるでしょうね。

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ごめんなさい🙇
違反とかはわかりませんが、体が心配ですよね😭

私の彼も毎日午前様です😭体が心配ですよ😭

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皆早とちりしすぎ😒


知りたいだけだと言ってるじゃないですか。


15時間は労働基準法違反じゃないでしょうか？


あ～でも…月何時間の労働になるのかで判断されるものでしたっけ…すみません、詳しくないのでお力になれないですね…


しかしフォークリフトに乗っていて睡眠時間足りないとなると事故を起こす可能性も出てきますからお母様としては心配なのはよく分かります。


労働基準局？に調査を依頼したら日数はかかりますが調査をしに来てくれると聞きましたが…あまりにも危険そうでしたらお子さんに判断させてあげて下さい。

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>> 9 じゃぁ違反だったらどうなさるのですか❓ どんな結果であれ息子さんが頑張っているなら見守るしか術はないのでは❓ 拘束時間や休みを見る限り違反で… 違反だからと、どうするなんて言ってませんよ😥
皆さん先走ってるだけですけど。
違反かを知りたいだけです。
知らない事を聞くのは、変ですか?😥
レスありがとうございました。

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>> 10 スレの内容だけでは、違反しているか、いないかは分かりません。労基署でもっと詳細な説明をして確認された方が間違いないと思いますよ。 レスありがとうございます🙇
そういうところがあるのですね。
知りませんでした。一つ勉強になりました。ありがとうございました。

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>> 11 もちろん違反です。 休憩時間を除いて週40時間以上は違反ですが。 どこでも息子さんの職種はそんなもんです。若いから使われてるのもあるでしょう… レスありがとうございます。やっぱりそうですか😥
違反してるだけ子供は頑張ってくれてるんですね。子供に感謝していきます🙇
どうもありがとうございました。

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>> 12 ごめんなさい🙇 違反とかはわかりませんが、体が心配ですよね😭 私の彼も毎日午前様です😭体が心配ですよ😭 レスありがとうございます。私も毎日心配です。片道通勤に1時間半かけて通ってますので、睡眠不足が続いてると思うと😥
彼氏さんの疲れるでしょうね。彼氏さんを大切に😊

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ちなみにちゃんと雇用契約にて勤務なさってますか？職種にもよりますがもし分からずして請負契約ならば労働基準法は適応しないですよ。……確か。ちょっと曖昧なんで。

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>> 13 皆早とちりしすぎ😒 知りたいだけだと言ってるじゃないですか。 15時間は労働基準法違反じゃないでしょうか？ あ～でも…月何時間の… レスありがとうございます🙇労働基準法など何も知らない自分が恥ずかしいです。40時間がどうの…って昔聞いた事はありましたが、その事にレスして下さった方がいました。子供は無遅刻、 無欠勤で毎日働いてます。働き過ぎだと、この一年ずっと思ってきました。やはり違反になるんですね。頑張ってくれてる子供に感謝し大切にしていきます🙇
どうもありがとうございました😊

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>> 18 ちなみにちゃんと雇用契約にて勤務なさってますか？職種にもよりますがもし分からずして請負契約ならば労働基準法は適応しないですよ。……確か。ちょ… レスありがとうございました🙇

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休日は四週四休以上と法律で決められているので、違反ではないと思います。

労働時間は、息子さんの会社が、息子さんが入社した際に提示された雇用契約書によると思いますが…

週40時間とは、法律で定められている基本労働時間です。

週40時間超えていても違反にならないケースは多々あります。
息子さん、残業手当て、深夜手当てをもらっていますか?
もらっているならば、違反にならない場合も多いです。

ただ、その会社の雇用契約によるので、何とも言えないんですが…

芸能や建設・湾岸業務、出版、営業などは、予め労働時間を把握できない為、特殊な雇用契約を結んでいる場合が多いと思います。

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息子さんの職場を管轄する労働基準監督署に改善指導して下さいって告発してみることはできるけど、誰が訴えたか噂になったら息子さんが居辛くなるかもしれませんね。でも改善指導要望を訴えることは可能ですよ。

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入社１・２年くらいって、そうゆう事が多いみたいですね😢

でも、うちはそれ以上に土曜日も休みなく週４０時間以上働いてますよ☝

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皆さんレスありがとうございました。違反かどうかしりたかっただけで、会社に言うとか訴えるなどは、全く考えていません。
でも色々教えて頂きありがとうございました🙇🙇

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今の時代それくらい当たり前です
日本人って産まれてから死ぬまでの時間で仕事してる時が一番長いんじゃないかな？
本当にそれが幸せなのかなぁ？

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