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大人な対応？
長文＆乱文失礼します。
今の職場で７年目になります。（クリニックです）先日、上司から「無事に１日が終わればいいと思っている仕事のやり方をしている」等々の指摘を受け 、当たっている事もあり…どう対応して行ったら良いのか分からなくなりました。
誉めて貰えたのは無遅刻無欠勤のみで、遠回しで退職を言われた様な気が…
その後忙しく話は打ち切りになってしまいました。
「直せる所は出来る限りの事をし努力します」と伝えはしたものの、許してもらえなさそうです…（以前にも似た様な注意あり）
年齢の割に幼稚で対応の仕方がわからなく、ご意見伺いたいのです。宜しくお願い致します。
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仕事している時に、自分に課題を与えてますか？
若く健康なくせに、仕事に対する意見も工夫もなく、十年前から「昨日と同じ仕事」しかやろうとしない人が、うちにいますが…正直、その人には辞めてほしいと思いますが…
主さんがそうだというのではなく、そんな仕事の仕方してませんか？くらいに考えてもらえれば…
返答有難うございます。
明日、注意してくれた上司と話し合いがあります。言われた事に対しどう思っているのか答えを出さないといけません…
注意された事は受け止め直したいとは先日伝えたのですが、それでは済まない様子です(泣)
どうやって反省点を上手く伝えられたらよいでしょうか？
具体的にどんな点に関して注意されたかわからないけど、以前にも同じような注意受けたって事は、注意されたけど、その点なおってなかったって事じゃないかな❓よっぽど上司が気の触る事をなおしてなかったのかもね。😥その点は反省すべき事かもしれないけど…。
主さんがこれからも、そこで勤めて行きたいなら、やっぱり素直に謝り、今後、てきぱき行動に移せるように、気持ちひきしめて有言実行する事やと思うよ。
そうですね…勤め続けたい気持ちはあります。
このまま居たとしてもまた迷惑かけてしまうのでは…とも考えてしまいます。
以前に違う方が大きなミスをして続けて行く自身がないと言ったところ、上層部が大激怒しその日に辞めさせられたのを見て、後ろ向きに考えているのは言いづらいです(泣)
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