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こんな人どう思いますか?
新聞販売店に法律学部卒業で20代後半の人がいるのですが、与えられた仕事をまともにやらず(配達なし)注意をすると労働基準法どうのこうのを出し、上が困ってます。
自分が見ても大卒自慢だけで店の収益になる集金もほとんどしてません。
それから有給も前の年のは今年に全て繰り越せると了解なく書き込んでます。
はっきり言ってまともに業務をこなしてる自分達にその人の仕事が回ってきたり、同じ給料って納得いかなくて。
上は言えば法律だされて困ってるし…。どうしたら良いんでしょうか?
No.645239 08/05/09 22:22(悩み投稿日時)
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解雇予告出して(1ヶ月前なら大丈夫)解雇しちゃえ! 不当解雇どうのこうの言っても裁判ざたには…しないでしょう!権利だけ主張する奴は…どこ行っても❌❌❌やからちなみに有給使用する場合 使用者にも 時期変更する権利がありますから
当然の業務もこなさないくせに労基法持ち出す・・・。どんな能書きほざくんだろう?。労基法ってそんなに都合良かったっけ?
悩んでる主さんには申し訳ないですが、良かったらそいつの能書き教えてください。
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