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セクハラで訴えられますか。
私は派遣で働いていますが、社員Ｂにへんな噂を流されてこまっています。私と一番若い社員Ａさんが不倫しているっていうんです。仲がいいのは事実ですが、向こうは妻子持ちだし私にも婚約者がいます。偶然にも婚約者とＡさんの弟が同じ会社でみんなで飲みにいったりする仲なんです。入ったばかりのときは社員Ｂとも私は仲が良かったのですが、つまらないし仕事以外で話すことはなくなったんです。話によると社員Ｂは私が入ったばかりの時から私のことを気に入っていたらしくそれがある日突然Ａさんと仲がよくなったので面白くないそうなんです。それで、証拠もないのに付き合っている不倫しているなど工場長やパート、派遣の人達にいいふらしているんです。工場長はそんなことないと信じてくれていたので騒ぎにはなりませんでしたが、私もＡさんも仕事とプライベートはきちんとわけているし、けど仕事はやりずらいしおばちゃん達のひがみは入るしもう辞めたいです。辞めたくても辞めさせてもらえす、この社員Ｂをなんとかしたいんです。証拠もないのに不倫しているとか、これってセクハラになりますか。毎日胃が痛くなるほど悩んでいます。助けてください。
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正式な手続きとしては、派遣会社にクレームをして、対処してもらうしかないと思います。
弁護士さんを立てて名誉毀損で訴える事が出来ると思いますが、慰謝料と言っても少ないでしょうから、持ち出しになると思います。
人のうわさも75日と言いますから、放って置くのが一番だと思います。
こういう場合の心構えとしては、人は人、自分は自分、マイペースが一番良いと思います。
辞めるのなら、警察にストーカー被害など対応があると思いますが、仕事を続けながらと言うのは難しいと思います。
派遣先の工場長に言っても、やはり派遣と言うのは人間扱いしてくれませんから、難しいと思います。
一番良いのは辞める事ですね。
辞めさせてくれないと言っても、出社しなければ自然と辞める事が出来ます。
世の中には女性特有の被害があるのは事実ですね。
一番良いのは同僚の女性達が、団結して戦う事が出来ればいいのですが、女性ってこういう事は苦手なんですね。
いわゆる女性の一番の敵は女性って言う事になると思います。
今はここで愚痴を書いてストレス発散させるのがいいのかな？と思います。
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