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うつの同僚
職場にうつの男性がいます。遅刻・無断欠勤も多いです。
仕事で｢明日重要な○○があるから休まずきてね｣と言うと｢病気だからプレッシャーかけないでください｣と言われました。
重要な事があってもなくても仕事に来るのは当たり前と思うのですが…
以前、具合い悪いなら休んでちゃんと治したらと言いましたが働かないと生活できないと。
彼にどう関わればいいですか？
心の病の人はキツく言うと｢死｣を考えそうですし。
本当に困ってます。
アドバイスお願いします。
No.779715 08/08/28 00:25(悩み投稿日時)
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変わった会社にお勤めですね。
１番さんのいう通り普通の会社は無断欠勤は懲戒免職の対象になります。
それに上司にかなり問題ありですね。
私なら上司に「会社は病人に働かせていいと思っているんですか？労働法に抵触しますよ。それに実際業務に支障をきたしています。私は看護師でも介護師でもありません。もう勘弁して下さい」と軽くかまします。
※私は以前に実際にかました事がありますが…上司はかわってくれましたよ。
会社にとってもうつ男性にとっても、このままでやり過ごすのが一番いけません。
問題を先送りにしているだけで、解決するどころかもっと悪い状態になります。
治療に専念させるべきです。
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