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雇用更新契約書を渡さないまま

回答3 + お礼0 HIT数 1027 あ+ あ-

匿名希望( 31 ♂ )
08/10/11 13:31(更新日時)

一ヵ月近く放置…
昇給が関係しているとはいえ、契約書を渡さないのはおかしいですよね。先月の15日で契約は切れているんですよ!!
クビって事なんですかね?
担当者に聞いても「もう少し待って下さい」の一点張り…
現在私はこの会社の従業員ではない扱いなのか?よく理解出来ません。一体会社は何を考えているのか?
この一年間無遅刻無欠勤、真面目に働いてきました…
結果こんな扱いを受けるとは…
所詮バイトだからでしょうか?

No.802515 08/10/10 00:49(悩み投稿日時)

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No.1 08/10/10 04:42
匿名希望1 ( ♂ )

気になるのは分かりますが、会社が新たに契約を申し出ないのは自動的に雇用延長とみなしてもいいのでは?会社がもしあなたを首にしたいのなら、ほっとかずにたとえ突然でもむしろ早くなにがしら通告してくるはずです。バローワークなどに相談窓口がありますから確かな話を聞いてみてはいかがですか。

No.2 08/10/10 21:39
匿名希望2 ( ♀ )

1さんと同じく自動更新されている確率高いですね☝
もし、主さんが契約更新を期に辞めたいなら早めに言うほうがいいですが、どっちみちきちんと契約更新の件は会社に聞いた方がいいでしょう☝主さんはあらかじめ自動更新の話は聞いていなかったのでしょ?

No.3 08/10/11 13:31
通行人3 ( 30代 ♀ )

所轄の労働基準監督署へgo!所轄とは職場の管轄地域のということです。
待ってられる話じゃないですね。ただ働きの可能性もあるし。優先的に正社員にしなくちゃいけないから、回避策を講じて、一度解雇のうえ、更新ではなく、新規採用という姑息な手段をとろうとしているのかも知れません。

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