注目の話題: 58歳、会社を辞めました。半年前から今月いっぱいで契約満了と言われて、書類ももらっていました。派遣社員での仕事でした。退職金はありません。来月から無職で; 50歳のアルバイトの人が入ってきたんですが入社して3日目くらいからタメ口になりました。私は35歳で店長をしてます。その人はいろんな所で働いたこと; 30代の言葉遣い、これは普通ですか？いいなと思ってた男性が「くそ」とか「(人や物に対して)ゴミ」とか言ってて、ちょっと言葉遣いが汚いなと感じたのですが、私が

産前産後休暇に詳しい方教えて下さい

回答1 + お礼1 HIT数 545 あ+ あ-

悩める人（ 38 ♀ ）
08/11/15 23:45(更新日時)

12/27に出産予定です。仕事の最終日が27日で、有給がかなり余っているため12月は全て有給扱いにしようと思っています。（出産当日は産前扱いなので有給対象日になると思うので）でも、一つ疑問があります。28日から31日は公休日になるので有給申請は1日から27日にするのですが、末日まで働いた扱いで21日に12月の給料が振り込まれます。産後に‘手当金支給申請’をする場合申請は産後の12/28から56日間で記載しますよね。そうなると28日から31日まで給料と手当金の二重取りにならないか心配です。給料が日給月給ではないので大丈夫なのでしょうか？