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無断欠勤扱い
病気治療で会社に診断書を提出し、課長にしばらく休む旨を話し、課長から「ゆっくり休んでください」と言葉をもらい休んでいました。
一週間たって、職場リーダーから電話があり「３日以上無断欠勤したから処罰対象だから」と、電話をもらいました。
私は、課長にしばらく休むと言ってあるのを言うと、職場リーダーは「え～そうなの？いつ？」との反応。私は処罰（クビ）されるんでしょうか？
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なぜ課長だけに言ったの？なぜリーダーには言わなかったの？
いつも顔合わせる職場のリーダーなら普通言いますよ。
課長もリーダーに伝えて無かったようで…
大丈夫その会社？
診断書提出してあるなら普通は大丈夫。
でも課長がいい加減だからどうなるか…
『しばらく』ってどれくらいなんでしょうか？具体的な日数を伝えましたか？課長にとっての『しばらく』と主さんの『しばらく』の価値観が違ったのかも。
例えば、『一週間お休み下さい。その後再度お医者さんと相談して連絡します』とか言っとけばよかったかも・・・。
今回の件は、もう一度課長さんに話をしてみてはどうでしょう？
３レスさん、レスありがとうございます。そうですね……どのくらい休むかおおよそでも口頭で伝えるべきでした。診断書に安静に必要な期間を明記してあったので、それを見ながらの話しでしたので、それでわかってもらえると思ってしまいました。私が甘かったです。課長に聞いてみます。
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