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失業保険
福祉の会社に雇われ、勤務先は市の施設で、いわゆる委託というかたちで働いているものです。市営の施設が四月から民間化することが去年の秋ごろ決まり、三月末に会社と市との契約が切れ、会社は次の仕事を探してると言うもののもう二ヵ月前なのに 何も言ってきません。
私はすぐに次の職を探すのではなく、失業保険をもらいながら次の仕事をゆっくり探したく資格取得のため訓練校に行こうかとも考えているのです。婚活もしたいですし。
そこで知りたいのは私が会社を辞める理由は自分理由になるか会社理由になるかどちらになるのでしょうか。ご存じの方、お知恵を拝借いただけませんでしょか(*^_^*)今現在会社で行ってる事業は入浴サービスがありそちらに行けと言われて体力的に無理なのでったなら自分理由になってしまいますか？自分理由と会社理由で倍額かわってきます。
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体力的に無理だからと事わるのは主さん自身の都合なので➡自己都合になります。例えば➡「実は…仕事が入る予定がないから退職して下さい」と告げられた場合は会社都合になります。万が一、会社都合になった場合は、退職届は提出してはいけません、提出してしまうと自己都合に変わってしまいます。
分かりやすいご意見、どうもありがとうございます(^O^)わたしは今の会社で11年間はじめからこの委託先で勤務する雇用だったので委託先と会社間の契約切れにより他の部署に行くよう言われて断ったなら会社都合にはならないのですかね。失業手当てをすぐもらいたいので会社都合にしてもらいたいのです(>_<)
まだ他の部署に行くよう言われてませんが。
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