バイトと社員の差

社員は後々
後輩に教ぇる立場だから
細かく指導されてるのでは？

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そりゃ腰掛けで働いてる、バイトの女性とは一緒に出来ないでしょうに。

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私も…アルバイトですが、社員さんとアルバイトの差を感じています。
指導もある程度のことしか教わってなくて、半年以上働いていますが最近になって新たに覚える業務が結構あります。
しょせんバイトと思われてるんでしょうかね…

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皆さんご意見ありがとうございます😄　


ただ、２番さん、腰かけって決めつけないでください　

中には、バイトから正社員へ、さらに役職者につく方だっていらっしゃるので個人的には偏見だと思います(;_;)

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それじゃ主さんも頑張って、正社員から役職に付いて、ピョン経営の詐欺みたいな商売、頑張って下さいね。

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２さんは荒らしですね。荒らしをスルー出来ないことも荒らしみたいですよ、主さん。こういう輩はスルーが１番。ワタシも削除に一票しときましたよ😊

バイトと社員が違うのは仕方ないことではあります。給与から働き方から待遇から何から何まで違うのですから。仕事上わからないことがあればバイトはその都度社員に聞けるけど、社員がバイトにってなかなか難しいと思います。やっぱり、社員なのに知らないの❓って思われちゃいますからね。把握の必要はあります、その分、責任も重いですよ。

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個人的な理由はどうあれ、会社としては正社員では補えない部分をバイトで賄うと言ったとこでしょうし、所詮は交換しやすい歯車の１つにすぎないでしょう。
しかし、アルバイト上がりで社長にまで上り詰めた人もいます。
今のBOOK・OFFの女社長がそうですし、一時期ニュースにもなりましたよ。

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緊急時の対応とかって、最終的にはバイトではなく正社員がしますよね？
バイトより知っておかなければいけないことが、正社員にはたくさんあります。
責任の重さも違います。

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私の会社も同じですが、社員は後々大変ですよ。
バイトはミスをしても怒られて終わりますが、社員は減給等の処分だってあるし、バイトのミスは全て社員にいきます。
それに社員も、バイトの前で注意を受けなくても、陰で色々指導を受けていることもあります。

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腰掛け…決め付けるも付けないも そう思われても仕方が有りません。
それが『バイト』なんです。

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私は教える立場ですが、バイトさんはすぐ辞める方も多いし、正社員みたいに細かい事は初めからは教えません
正社員の補助的な扱いです
でも頑張ってる方にはいろいろ教えますよ
主さんも頑張って認められる仕事をして下さい

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責任が違うと思います。
長く働く前提の正社員だからこそ、しっかり教えて早く成長してほしいのではないでしょうか。。

どれだけ戦力としてもとめられているかというのもあると思います。

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求めるレベルが違いますから。
実際、バイトと社員では、立つ姿勢からして違います。
立つ姿勢や会釈の角度等を指導しても、ほとんどのバイトは理解しません。これは実際例の一つに過ぎませんが、うるさく言えば辞めるバイトがほとんどです。私の職場でも、バイトのレベルアップを図り、高時給高能力として、社員削減を一大テーマとして取り組んだ事がありますが、一部例外はあったものの、結局失敗に終わりました。今は、低時給で低能力で良いと考え、バイトに高能力は求めない。その差額で浮いた資金で正社員を増やしました。
尚、一部の例外は全て正社員としての社会人経験があり、再就職迄の繋ぎとしてのバイトだった事を追記します。

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