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有給休暇の取得について
派遣として会社に勤めています。
3か月の契約の形になっており、6月末までの契約です。
次回更新の有無を派遣元会社に尋ねているのですが、現状は不明だそうです。
取得可能な有給休暇日数が21日あるので、派遣先での契約更新なしの場合は、7月に消化して良いのか確認すると使用できないとのこと。
派遣先の職場状況的には、6月に有給休暇まとめ取りは相談せずともできないであろうという感じです。
更新はまず無い筈なので、有給休暇を消化したいのですが派遣先・派遣元が共に休暇取得を了承してくれないと取得できない決まりになっています。
下手をすると有給を使えず、契約終了となり派遣元会社も解雇になります。
法的に有給を確実に取得できる術が無いかアドバイス頂きたいです。
労働基準監督署に相談したいのですが、仕事中電話もかけられないので困っています。
No.985274 09/05/13 21:12(悩み投稿日時)
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