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No.14 14/02/24 18:25
悩める人14
あ+あ-

労災はよはどの重過失や故意に怪我した場合は使えないけどその他はつかえます。

会社が労災加入してない可能性もあります。

会社が労災未加入でも労災はつかえます。

最低最悪な会社です。
労働基準監督所に相談したり、弁護士に依頼して労災分を会社に請求するなりして泣き寝入りはやめましょう。

労災は一回つかったら支払いがはねあがるとかは嘘です。

14回答目(20回答中)

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