共働き夫婦です。旦那の両親と同居、小２と幼稚園年長の男の子がいます。自分の勤務地がかなり自宅から遠くなることに春からなりそうです。仕事を続けるとなると片道一時間

主さんの中では結論は出ていて、あとは他人の後押しが欲しいだけなんだと思う。

私はおかしなこと言ってませんよ！他の方もこんな意見です！って自分の意見を正当化したいだけだと思うんだけど。

で、スレ立ててみたけど主さんを擁護するレスがなくてガッカリ…それらしく反論したら余計叩かれて、自宅通勤も視野にいれますって言ってるけど。

単身赴任したくて仕方ないんじゃないのかしら？（笑）

まずさ、今は自宅から通えてるんだから丸投げの家事を少しでも義両親に頼らずにやったらどう？

私は仕事柄、女性設計士さんと付き合いがあるけど…皆さん義両親と同居で家事育児を頼ることはあっても丸投げはしてませんよ。

ジジババに頼むのなんて、子供が帰宅した時に家にいて出迎えてあげる位。

海外出張にお子さん同伴で行ったりもしてる。

私自身は両家実家は近くにはあるけど、必要最低限だけ頼ることにしている。介護だったり、親自身が障害持っているから正直頼りたくても頼れないってところなんだけど。

子供が具合悪いって呼び出しあった時は職場に一時間だけ抜けさせてもらって、迎えにいって病児保育とか、それこそ親に一時間だけ見てくれとお願いして超特急で仕事片付けたり。

私は多分、主さんとは違う分野だとは思うけど少しだけデザイン系の仕事してる。

今はラフデッサン起こしてパソコン入力なんだけど、それは家でも出来るから持ち帰って仕事する。勿論社長の許可を得てる。

もしくはラフデッサン起こしたら図面化する担当は別にいるからお願いしたり。

何でも一人で進めちゃうと負担ばっかり大きくなるだけだから、雑用とか自分以外でも出来る仕事は他人にどんどん任せていいと思う。

私は当初、これは自分にしか出来ない！なんて高慢な考えだったけど…世の中広くてさ、私の変わりなんていくらでもいることに気づいたよ。（笑）

代わりはいくらでもいる、ただ代わりを見つける時間が少しかかるだけの違い。

主さんも単身赴任とか考える前に、少しでもいいから残業減らすことから考えてみたらどう？

そんなに残業多い会社ならブ○ック企業なんじゃない？ニュースになったような会社の社員みたいに過労死しないように。

ママが倒れたら、それこそ子供が可哀想！