職場の人間関係に悩んでいます。 私は障害者支援から紹介され、契約社員で秘書をしています。 障害者であることは上の人達しか知りません。 秘書と言ってもド

主さんはいまの仕事する上で最も大事にしてること、こだわり、ポリシー、仕事に対する取り組み方、目標などありますか？誰の何のために仕事されてるんですか？
それは、今頑張ってるその人とうまくやることですか？

生活のためというのは当然だと思いますが、そえだけならお金稼げる仕事はいくらでもあります。それでも今の職場にこだわるならそれはなぜでしょうか？
こういう問題って、つい目先のことを考えがちで、その人に対する接し方について考えがちですが、大事なのはそこじゃないんです。それよりも、主さんはどういう意識でその仕事に取り組んでいるか、誰のなんのためにいまの仕事頑張ってるかってことです。

その人と仲良く楽しくやることがその仕事する上で最も大事なこと、主さんの人生においてその人とうまくやることが最も大事なこと。だとするなら、その人とうまくやるためにはどうしたらいいか全力で取り組めばいいと思いますが、本当にそれだけやるほど価値のあることなのでしょうか？
それに、こちらがいくら頑張ても相手と仲良くやれるかどうかはわかりません。相手をコントロールすることはできないから。頑張ったら頑張った分だけ相手から返ってくるとは限らない。それを覚悟でやることですね。


自分もかつては、子供の頃のいじめに始まり社会に出てもパワハラされ、理不尽な人間関係で悩んでばかりの人でした。だからこそ、人間関係うまくやることが最も大事なことになってました。その結果、鬱になり職場で倒れ働けなくなりました。生きる自信もなくなりました。
でも今は克服し元気に働いてます！人間関係もそれなりにうまくやれてると思います。
なぜそこまで変われたか話すと長くなるんですが、一言で言うなら、昔みたいに人間関係うまくやるために必死にがんばることやめた！ことです。
そしたら、人間関係がうまくいくようになったんです。
は？って感じですよね。でも間違いなくそうなんです～。

初めにお聞きした質問、よく考えてみてください。何かのヒントになればいいのですが。