あのう自分昨年の交通事故の怪我で、ちょっと暫く休職してたんです。ですが、会社からも何も連絡も来ず不通で、でも自信からは、社長に直接対面し、様子等を伝えました。そ

それから実は、知人にこんな会社でのトラブルや社会的に対してのトラブルを仲裁してくれる福祉的な仕事をしてる人から聞かされた話が、(まぁその会社によって違うけど、敢えて会社から今の社会的に今回の自信の内容物から強制解雇は、出来ない)(それに解雇圧力を掛けれない)それで、今回の仕方なく解雇でも会社と法律で、立法に対立する事も出来るらしくてそうするとリスクが、高くなって後々に喩え勝訴しても会社で、働くに働き難くなる可能性が、高いからそこまで、追いこみは、出来るけど、生じるリスクは、高いと説明受けました。そこまで、しても今回の事柄は、自信の不の事だから会社に対してもそこまで、対立出来ないけど、でもせめて席は、残して欲しかった。