No.18 21/10/28 03:22 匿名さん15 あ+あ-
制度自体が1歳復帰前提になってるから、親の意見とか関係ないんだ…。 これは行政的にも問題になってる。 うちは福祉系の会社だから理解も得られやすかったけど、一般企業で育児したい理由で延長前提は難しそう…。 みんな同じように葛藤して、結果落選狙いって感じになってると思うんですよね…。 できることとすれば、パートなら最短のパートはありませんか?とのことで、会社に一度相談ですかね…。 そうすれば例えば4とか5時間パートで、落選しやすいとかはどうなのか市の担当と話せるとかですかね…。
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