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No.10 22/05/18 09:53
お礼

≫8

そうなんですね…。
立ち上げからって、かなり貢献されてたと思うんですけど、それでもそのようなことになってしまうこともあるんですね。

実は前の職場のトップの人も苦手だったんです。人望がないというか、人の出入りがすごくて。最後休職の決め手となった体調崩した理由も、その人も少し絡んでるんです。
でも、あとになってそのことを謝罪してくれたり、休職中は心配してメールで母親のように色々話もしてくれたんです。それがすごく嬉しくて私は誤解してたなって。
ただ、辞めた後は1度も連絡は来ません。元気してる?体調はどう?仕事はどうしたの?一言でもくれたらと勝手に期待してましたが、辞めたらもう無関係なんだなと…。

たしかに、図太さも必要かもしれませんね!私はそういうタイプではない。
当然、原因となった例の人も、戻ってきてほしくないのが本音でしょうし。周りもこれまで以上に気を使うでしょうし。そう考えたら以前のような居心地の良さもないかも…。
そこまでメリットもないかもしれない。

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