数人しかいない小さい会社で、どうしても嫌いな人がいて辞めたくてしょうがないです。 仕事内容や福利厚生面で今以上の会社があるとも思えず、挨拶と業務以外の会話をし

失礼だけど、そのぐらい我慢できるようにならないかな？
我慢というか、そもそもそんな風に誰かを嫌いにならないように自分をコントロールできないとどこの職場でもやっていけないと思いますよ。
嫌いな人でも周囲のために露骨に態度に出すことは避けるべきです。
そんなことをすれば自分が嫌われ居場所を失うだけですから。

仮に、もっと大きな会社に転職したとしても、外回りメインの営業職でもない限り、大抵の場合職場で毎日顔を突き合わせるのって数名です。
外回り営業職でも帰社後はやはりいつも同じ数名の人とやり取りして業務をこなすことになります。
つまり、今の主さんの状況と大して変わらない。
そして、この点は都会も田舎も同じだと思います。
限られた人数の中でそこまで誰か一人を嫌いになるっていうことは、キツイいい方ですが、「社会不適合」ということですよ。
そんなワガママ、どこの職場に転職しても通用しません。
自分を変えないと転職を重ねて、キャリアも立場も年収も積み上げられず、やがて年齢と共に採用枠も減っていき、転職貧乏になりますよ。

客観的に福利厚生や待遇などに不満がなければ我慢すべきです。
転職した先で出会う人間関係が今より良くなる保証はありませんし、今享受している福利厚生や待遇よりも良い職場に採用される保証もありません。
資格もキャリアもないなら、尚更。

退職したくてたまらない気持ちは伝わってきますが、その選択は今のあなたの身の丈に合っているように思えません。
感情に任せて退職の決断をしたら、自分の首を絞めるだけですよ。

そもそも職場というところは、食べるためのお金をもらうために働く場所です。
誰かを好きの嫌いのと判断したくなったら、ひたすら仕事して自分をごまかしましょう。
仕事だけに集中しよう。
誰だってそういう努力をして職場に通っていると思います。
仕事さえ、業務さえ周っていればそれで十分。
もう一度そう割り切って、ゼロから自分をリセットする気持ちで頑張ることをお勧めします。

その嫌いな人物がどんな人かは敢えて聞きませんが、世の中にはいろんな人がいます。
どんな人も受け入れろとは言いませんが、職場では共存できなければいけません。
好きにならなくてもいいし好かれなくてもいいから、共存することを目指しましょう。