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悩める人( 22 ♂ )
13/10/20 21:58(更新日時)

以前、この質問をさせていただいた者です。
http://onayamifree.com/threadres/2013075/

新しくまた不安要素が見つかったので、もう一回質問いたします。

昨日、土曜日にやっているハローワークに行き、現職の求人(無効含む)を見せてもらったのですが、入社時にはあった「退職金制度」がなくなっていました。

最初は職種によって退職金制度がないのかなと思っていたのですが、もしかしたら全社員そうかもしれません。。。


改めて転職への意欲を駆り立てる結果になったのですが、転職のやり方について質問があります。

この状況でも在職中に活動すべきでしょうか。

よろしくお願いします。

No.2015430 13/10/20 08:37(悩み投稿日時)

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No.1 13/10/20 08:45
お師匠さん1 

😥仕事は出来るだけ途切れないでやっておいたほうが。
次のやりたい仕事がいつ見つかるか分からない状態だと、無職やバイトの日々は結構きついですよ。

No.2 13/10/20 08:46
お礼

>> 1 おはようございます

さすがに無職になって就活ってのはやばいですよね。。。

やっぱり収入が大事なので働きます。。。

No.3 13/10/20 08:52
通行人3 ( ♀ )

前スレも見たけど、日本の半分の会社は似たり寄ったりの会社かとは思う

月に35時間のただ働きなんてざらにあるよ。

主は二流以上の大卒かな?

二流以上なら、転職は意味あるかな

それ以外なら、転職しても同じかもしれない事を念頭にね

転職するなら、今以上の月給や待遇を確保して考えましょう

No.4 13/10/20 08:55
お礼

>> 3 おはようございます。

残業時間はいいのですが、手当が出ない、退職金がないというのは納得がいかないし、何しろ経営者が不正を働いているのが一番許せないです。

大学の地元のところです、。


しっかりと待遇を見ながら決めます。

No.5 13/10/20 09:59
通行人5 

新しく入ってくる人が対象なんじゃないですか?退職金制度なしは。
無くなったのであれば、通知が来るはず。でも不正があるのは心配ですね。もう少し慎重に見極めて決めてください。

No.6 13/10/20 10:02
お礼

>> 5 おはようございます。

だといいですね。
ただ、雇用契約書とかなかったので、そこが何とも言えないです。

なるべくましな会社に入ることを考えます。

No.7 13/10/20 10:35
通行人7 ( 30代 ♂ )

退職金のことは就業規則に載ってると思いますよ。

でも前スレから読む限り転職した方が良さそうですね。

まだ若いし大丈夫ですよ😃

No.8 13/10/20 10:41
お礼

>> 7 おはようございます。

えっと、その就業規則がどこにあるかもわからないし、見せてくれないと思います。
みんな、規則があるのかわからない状態です。

数か月での転職に不安はありますが、頑張ってみます。

No.9 13/10/20 21:58
通行人9 ( 30代 ♀ )

就業規則はどこの会社にもあるし、労働条件に納得出来ないなら総務に書面で見せて下さいと言いましょう。転職するなとは言いませんが、それくらいの交渉も出来ないようでは、また違うブラック企業に掴まるんじゃ?と思います。あとハローワークに載っている情報はあくまで前年までの参考なので会社の業績によっては昇給や賞与が無くなっている場合もあります

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