注目の話題: もう、やりたくないです。。。; 既婚者子持ちの先輩にご飯に行きたい、相談したいことがあるって言っていいんですか？大好きな先輩が死にました。その人は結婚もしておらず、歳も近くて飲; 少人数の職場での挨拶無視ありがとう無視返事無視等が原因で精神的にしんどくなり体調不良になりました。退職の話をした際上司にこの事を伝え「とりあえず今月末までにして

仕事を辞めれず困っています。エステの仕事をしています。高卒で入社して1年…

回答6 + お礼0 HIT数 451 あ+ あ-

匿名さん
17/07/19 21:27(更新日時)

仕事を辞めれず困っています。
エステの仕事をしています。
高卒で入社して1年半になりました。

去年の８月ぐらいから、辞める決意を固め
店長に話を持ちかけましたが、去年の10月まで１月まで、今年の８月まで、来年の４月までと、ずっと退職を伸ばされています。
初めは、ちょっと延びるくらいならと思っていましたが、期限になっても辞められず、今では辞めると言う話が無かったことにされています。

私は、正直話し合っても意味がないと思い、お盆に地元に帰りそのままバックレようと思います。
両親に相談したところ、賛成してくれました。

辞めようと決めた理由は、
基本給の半分しかだされていないこと、
店長が幼稚で短気な性格なため、
毎日怒鳴り散らさせること、やる気を失ったことが原因です。

辞めることに悔いはありませんが、バックレる自信がありません。
どなたか同じ経験をされてるかたはいらっしゃいませんか？

共感！0

タグ

No.2502393　17/07/19 12:29(悩み投稿日時)

新しい回答の受付は終了しました

ウォッチリストに追加

引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.6 17/07/19 21:27
案内人さん6

○日付けでの退職届出して、○日から行かなければ良いのに

共感0

No.5 17/07/19 18:11
匿名さん1

今後のために申し上げます。エステ、飲食、旅行などの土日祝日関係なく働いている人がいる業界は基本的にブラックだと思った方が良いでしょう。拘束時間が長く給料が安いのも特徴です。

共感0

No.4 17/07/19 17:59
匿名さん4

次にお給料を貰った次の日に体調が悪いと電話して、その日から絶対に行かないこと。

共感0

No.3 17/07/19 15:04
匿名さん3

主さんに少し言えば退職を回避出来ると舐めているんだと思います。

もう退職意思は何回も見せているので
バックレしたとしても訴えられることはないと思います。

円満退社は考えないほうが良いかもしれませんね。

共感0

No.2 17/07/19 13:28
匿名さん2 ( 20代 ♀ )

先ずは退職届を出しましょう。
給料が出されないことは市などの然るべき所で相談しましょう。
あらゆる「辞める要素、辞める意思」の証拠を残しましょう。
バックれは貴方が悪役になります。
せめて証拠を掴んでからバックれましょう。

共感0

No.1 17/07/19 12:43
匿名さん1

大変なお仕事ですね。と言うか大変な職場。
バックレるのは良くないですが、退職届をきちんと提出して辞めてしまえばいいですよ。給料を払わない会社に尽くす義務はありません。あなたがやめても新しい人を雇って何とか回るはずです。
私はホテル業界で働いていた時に鬱病になりました。症状が軽かった段階で退職を申し出ましたが人手不足を理由に引き留められ、病気が悪化してしまい、最終的には声が出なくなりました。その時になってやっと辞めさせてもらえました。私物を取りに職場に顔を出したとき、新しい人が入っていてなんとか仕事が成り立っていたのを見て、とても傷つきました。こんなことならもっと早く辞めさせてもらえれば、私の病気はあそこまでひどくならなかったのに、と怒りが沸きました。