注目の話題: 40代の時は何も感じなかった、老化なのか衰えなのか、50代に入った途端急に一気にきました。老眼、体力の衰え、食欲に正直に食べたら胃もたれやお腹壊したり、身体; 両親が私の暮らしているところの近くで、昨日用事があり、ついでに実家にある荷物を持ってきてくれるとのことでした。私は両親と距離を取りたいと思っているの; 皆さんの旦那さんについて教えてほしいです。私は36歳パート主婦、旦那同い年年収350万、中学生と小学生の娘が2人います。旦那が仕事休みだと(週2回

人手不足の会社でも３か月前に辞めると言ったら辞めれますか？新人は続々と入社し…

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匿名さん
19/05/12 20:51(更新日時)

人手不足の会社でも３か月前に辞めると言ったら辞めれますか？
新人は続々と入社してるけど機械を動かせる人間が自分しかいません
その機械も前のオペレーターが辞めて自分が引き継いで
二週間で覚えさせられたし、しんどいけど難しいものではないです

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No.2847390　19/05/12 20:13(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 19/05/12 20:17
匿名さん1 ( 110代 ♂ )

人材不足だろうが、仮に社員があなたしかいなかろうが、辞められます。

会社には、あなたの退職を止める権利がありません。
法律上、あなたは「辞める」といえば辞められるのです。
ときどきそれを知らない会社や、知らないフリをする会社はありますが。

ただ辞めると「言う」のではなく、退職届を出すべきでしょうね。
あ、退職「願」は何の意味もないです。「届」にしてください。
2週間以上前に告知が必要です。
常識的には1か月前くらいみたいですね。
3か月前だと、逆に早すぎる気がしますね。

機械を動かせる人間があなたしかいないだの
引継ぎをどうすべきかだのということは、
あなたが考えるべきことではありません。
会社や経営者が考えるべきことです。

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No.2 19/05/12 20:19
匿名さん2

難しいものでないなら、平気でしょう。

難しいものでも言ってみれば案外引き留められなかったり、なんてのもよくある話ですし。
経営者の方々は辞められるのにも慣れてますから、いきなり今日とかでなければ、そんなに激しい反応はしないと思います。
普通は。

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No.3 19/05/12 20:46
お礼

>> 1 人材不足だろうが、仮に社員があなたしかいなかろうが、辞められます。会社には、あなたの退職を止める権利がありません。法律上、あなた… 辞めたい理由が多すぎてこの会社には長くは勤められないと感じました
自分が正社員になった日にも社員カード用意するのを忘れてる会社だから
辞める時にも忘れてるでしようね　退職届を出すようにします

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No.4 19/05/12 20:51
お礼

>> 2 難しいものでないなら、平気でしょう。難しいものでも言ってみれば案外引き留められなかったり、なんてのもよくある話ですし。経営者の方… フォークリフトさえ乗れればコツは要りますが機械を動かすのは難しいものではないです
しかし、人が嫌がる仕事ではあります。
責任を感じて今年の12月まで続けようと思ってましたがストレスで持たないです