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この4月に新入社員が入社しました。私が産休に入ることもあり私の業務を新入社員…

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匿名さん
24/04/27 20:23(更新日時)

この4月に新入社員が入社しました。
私が産休に入ることもあり私の業務を新入社員が引き継ぐことになりました。
初めて後輩ができて新入社員を指導するので
こんなもんなのかが分からず悩んでいます。

この間、私が一日休みをとり不在なので
新入社員に、その日することリストを紙で渡し＋口頭で説明しました。（お願いした内容は印刷するだけ、仕分けして書類破棄のような内容です）
しかし、休み当日に新入社員から
チャットで口頭で説明したこと・紙に書いてる内容を聞いてきました‥
紙に書いてるからきちんと読んで‥と
思いましたがチャットなので文字だけだと
きつくなるかなと思い言えませんでした。

また、何度も伝えたことができないです。
書類の仕分けで⚫︎⚫︎は▲▲だよって何度も伝えても間違えて仕分けするので、私が後から添削するようになってます…（私が引き継いだ時はありませんでした）
何度も伝えていることはメモにしておらず
同じように何回も聞いてきます。
私が真横にいるからまだ聞けるだろうって思って安心しているのでしょうか…
新入社員はそんなもんなんでしょうか‥

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No.4036477　24/04/27 07:24(悩み投稿日時)

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No.4 24/04/27 09:06
お礼

>> 1 まだ自分のやる事に自信がないから何度も聞くんじゃないですか？間違えるのは、本当に仕事ができないか、話を聞いてない可能性もありますね。レスありがとうございます。
個人的には話を流して聞いているのかなっていう印象が強いです…

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No.5 24/04/27 09:07
お礼

>> 2 私なら…ですが。まず、自分で書いた物を一度仲の良い人に読んで貰って、意味が通じるか？　分かりにくい所はどこか？　訂正したほうが良い表現が… レスありがとうございます。
その手がありましたか…！
またお休みをもらう時があるので
一度同僚に見てもらいます！

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No.6 24/04/27 09:09
お礼

>> 3 いるいる。地頭悪い新入社員。日本語書いても話しても通じない。高校生のバイト未満。レスありがとうございます。
いらっしゃるんですね…
学生時代、バイト三昧だったと聞いて
多少社会経験あるので思ってたんですけど…
残念です…

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No.8 24/04/27 20:23
お礼

>> 7 レスありがとうございます。
私が新入社員の立場だったら
困らないように考えたつもりが
向こうに伝わってなかったので驚きました😂
まだ、新入社員なので長い目で見ないといけないかもしれませんね…
50代でそれはきついですね…
7さんも大変な思いされてたんですね…
ありがとうございます！
あまりにもひどいようであれば割り切って
ストレス溜めないように気をつけます！