妊娠 労働基準法

妊娠のくだりって必要ですか？

労働基準法にはひっかかってるでしょう。

どうにかしたいなら労働基準監督署へ！

>確かに、社会人として疎かな行動だったとは思います。いくら避妊していたといっても、100％妊娠しないというものでもない。

あなたの事情は基本的には会社には関係ないですからね。
100パーセントじゃないからなんなのかよくわかりませんが、結局は社会人として結果的には恥ずかしいことをしたが、避妊は100パーセントはないのだから仕方ないじゃないか！だから、体調悪いから休ませるべきだろ？

ですか？