仕事ができない後輩への指導方法

人を指導するのって大変だと思いますが、十人十色だと思います。

私もある飲食店でホールで働いてた時に、店長がワンマンタイプでめっちゃ人には怒鳴るし命令しまくるけど、何言ってるか分からない、ただ否定される毎日で、辞めたい日々で仕事つまらなかったでしたが、その店長の知り合いの人と働いた時は、ホールの見本をやってくれて、指示も簡潔で、こうやれば良いのかと、いきなり答えを丸投げしてくれた感じ仕事ってこういうものなんだ！と感動しました。

後輩さんにもゴールというか、答えだけ先に投げて様子をみてはどうですか？

後輩と同じ立場の同期っていないのですか？
同期いなくて一番後輩って、私でも気を使ってテンパるかもしれないし、後輩さんはどう動けばいいのか見本がいないから、まだ分からないのではないでしょうか？

同じ事きくまえにメモはとりますけどね。。