これは不当人事ですか？

年下2人には
「仕事中、ボイスレコーダーであなた方の暴言を録音していました。これを証拠に訴えます」

店長には
「弁護士に相談したら、部下の管理が出来てないあなたにも罪があるそうです、と言われた」

マネージャーはちょっと 訴えネタでは難しいかな。急な人事異動では、空いてる店舗が限られてくるから、パワハラ上司がいる所しかなかったのかも…。

ただ、いじめっ子は 逆に追い詰められたら 向こうが「脅しだ！」なんだの言って、こっちも訴えてやる！とか言い出すかも。
嘘の内容だから、あまりやり過ぎないように気をつけてくださいね。

私なら、もう店長・マネージャーはこの際ほっとくかな。年下2人に対しては、上記の様な事はしたいかも…