古いかも知れませんがラブレター渡そうかと思っています。でも相手は上司で、連絡先も知らない、飲みに行ったことなどもない、業務連絡以外あまり話したことがない人です。

それだと、相手の性格をよく知らないのと同じだね。
どんなに素敵に見えても、職場で見せてる一面なんてほんの一部ってこともあるから。
相手をよく知らないとなれば、色んな意味でリスクがある。
例えば、倫理観がどれくらいあるかとか、守秘義務を守れるかとか、こんな時どんなリアクションをするかとか、全部予想できないということだから。

いい女になるのって、一朝一夕では無理なんだよね。
思い通りに行かないことがあって、初めて工夫しようとするものだから。
苦手なことを避け続ければ、おばさんになっても何もできないままだからね。
恋愛も仕事も同じで、人間関係って全部そんなことの繰り返しだと思う。
だから、一発逆転しようとするよりは、一歩一歩面倒臭がらずにしっかりと前進して行くことの方が大事だと思う。

まあ、やってみればいいんじゃない？せっかく思い立ったなら。
やってみれば分かると思うよ。色々と。
話すきっかけになるかもしれないし。
もちろん後のことは自己責任だけどね。
雑談もできないくらい奥手だったり、そもそもの接点が少なすぎるなら、そうでもするしかないかもしれないしね。
告白ってあくまでもゴールではなくて、スタートだと思う。
成就してもフラれても同じで。
その先どうするかが一番大事だと思う。

相手が既婚者ではないとしても、恋人の有無は確かめた方がいいよ。
フラれる前提だとしても、その後の仕事に影響を出さないくらいの覚悟は決めた方がいいと思う。
どんなにショックなことやモヤモヤすることがあったとしても、永遠と感情的になっている訳にはいかないし、人に迷惑をかける訳にもいかないからね。
社会人として、グッとこらえて頭を切り替えて仕事モードになれる自信があるかどうかは一番大事なところだと思う。

続く。