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No.7 20/09/29 21:47
お礼

≫4

何度も上司に提案してきましたがなかなか実現できません。
と言いますのも、評価制度が完全に点数制なので、難しさを点数を表すのが難しいのです。
そのため、内容ではなく数で点数をつけているようです。

そこが変わったら丸く収まりますよね、
人の批判をするより、
そこを指摘した方が印象はいいですね。ありがとうございます!

7回答目(9回答中)

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