注目の話題: 少人数の職場での挨拶無視ありがとう無視返事無視等が原因で精神的にしんどくなり体調不良になりました。退職の話をした際上司にこの事を伝え「とりあえず今月末までにして; 大人のみなさんに聞きたいです。中学生から学校でいじめられてる、自傷してしまう。odをしようか考えている。自殺も考えてると相談されたら、迷惑ですか？そういうこ; 小5息子の担任の言葉に恐怖を感じます。｢反省してるかどうか見るから。覚えておけよ｣　だそうです。昨年度の担任は｢ギャングエイジなので沢山失敗して下さい｣と許して

上司の態度について悩んでいます。私の上司(48才♂)は多分自己評価がとて…

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匿名さん
21/01/14 11:19(最終更新日時)

上司の態度について悩んでいます。

私の上司(48才♂)は多分自己評価がとても高く、自分の仕事のやり方が周囲に良い影響を与えていると思っており「もっとこうしたらいいだろうか？」と振り返ったり、周りに意見を求めたりとか一切しません。
いわゆるワンマンです。

コロナ禍で働き方もだいぶ変わり、テレワークを取り入れたりするなどして、普段関わる人も限定的になりました。
そういう状況ですので、なかなか私の部署に対する客観的な意見を聞く機会も少なくなってしまい、上司のやり方が普通だと思っていました。

しかし先日、他部署の方から私の上司に対する不満や改善点などを耳にすることがありました。その方は上司に直接言う程の勇気はなかったようですが、かなり不満を抱えていることがわかりました。
その方の話を聞いて、私も「確かになぁ〜」と思う所があったので、この前やんわりと誰が言っていたとは明かさずに「こうしたら良くなるのではないか？うちは○○は取り入れないのか？」と提案したところ、一刀両断でとっても冷たくあしらわれ、その後から不機嫌が続いています。
私がそういう意見をするのは珍しく思ったのか「誰がそんなことを言っていたのか？」と、言われた内容もだけどそっちをすごく気にされているようでした。

私は最後まで意見をくれた方のことは名言しませんでした。
「そんなに問題だと思うなら、正々堂々俺に直接言ってくりゃ話し合う」と言われました。
正々堂々言えるオーラじゃないから、私に言ってきたんだろ察しろよ…と心の中で呟きましたが、
とにかくその話をしてから、その話題はもう出していないにも関わらずずっと不機嫌です。

地雷を踏んだなと思いました。
以前、その上司は「俺は男だけど、女っていうかオバサンみたいにねちっこいところがあるから」と自分で言っていました。
その意味がわかってきました。

一体こういうねちっこい男性を怒らせてしまった時、どのくらいで機嫌が直るのか。
元々生理的に無理な上司で、仕事面での話しかしないような間柄でしたが、最近はそんな状況なので仕事面の話すら苦痛な環境で辛いです。。。