シフト通りに出勤出来ない同僚について相談があります。 私は介護施設で清掃の業務に従事している男性の精神障害者です。同僚も同じ精神の病を持ち２人とも１０年前に障

この世の中は皆助け合って生きています。特に「困っている方、サポートが必要な方へは余裕のある人が手を貸してあげよう」という仕組みになっています。行政福祉は国民の税金によって成り立っており、その中には障害者支援も含まれています。
障害者手帳や、障害者雇用、ボランティアなんかもそうです。皆で肩代わりして、サポートが必要な人を支えています。余裕のある人も明日は我が身の可能性があります。それにまず、尊重されない存在等一人も居ません。

障害者雇用でしたら休むこともある程度採用の段階で織込み済みだと思いますし、もしそれで仕事が逼迫するなら会社が措置をとるべきです。彼をどうするか決めるのも会社です。不調が理由で休んでいる彼を責めることは見当違いだと思います。
精神障害があるとわかっているのなら、相手を慮ってあげてください。
(嘘をついているとして)理由を正直に言えないのも、理由があるのだと思いますよ。自責や何か噂されるかもという不安、相手にわかりやすく説明できない…とか。

福祉施設で働く方は人一倍上記の意識を持っているはずです。主さんの愚痴を聞いた時、同僚たちは悲しかったと思いますよ。
認識を改め、仕事に負担があれば会社へ相談するようにしたらいいと思います。