育休延長について悩んでます。 同居で育休中です。 ４月に育休が明け、職場復帰予定です。 去年保育園の申し込みをする際に、３月中に保育園の慣らし保育

我が家も育休延長して、保育園の入園時期を遅らせましたが

育休延長は、基本的には保育園に入れていないことが条件かと。

主さんの希望は、
子供は4月に慣らし保育から登園スタートさせて、自分は自宅で過ごしたい。（会社復帰は2、3ヶ月後）ってことであってますか？

どんな保育園に入園したかにもよりますが、大抵の保育園は、保護者の就労を条件に預かってくれるので、働いてない（育休中）なら登園できないかと。

入園後に、勤務内容証明書など園に提出すると思いますが、育休中、と書かれると、保育園的には、え？？？って感じになると思います。職場復帰してないなら、預かれないので。

ちなみにうちは、親が平日仕事休みなら、子供も保育園はお休みしなきゃならないです。

（民間の保育園で、託児サービスとして運営してるとこなら、育休中でも休みでも休職中でも預かってくれるでしょうが…）

なので、たぶん主さんの計画は難しいかと。


思うのは、
4月から予定通り復帰して、園にも預ける。
場合によってはは、時短勤務などを会社に申し出る。

通い始めの子どもの体調不良は、あるあるなので会社も理解してくれてると、信じ、耐えるしかないかと。