このあと退職予定で、今は有給の消化期間の者です。 上司から連絡があり、課内の人間がインフルエンザで出てこられなくなり、人手不足だ、少しでも出てこられないかと言

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罪悪感は感じなくて良いです。

この先を想像してみて欲しいのです。
今、主さんが理不尽を飲み込んで、会社の手助けをしたとします。
後々に別の職場で、後輩が今の主さんと同じ様に有休消化中に同じ理不尽を押し付けられたら？
そして断りを入れた後輩に「私なら我慢して出社するのに」なんて思ってしまいませんか？

因みに私はそう思ってしまう自覚があります。

理不尽は理不尽を生みます。
負のスパイラルをさせない為に、自分で断ち切ってしまいましょう。