ほぼ同期の社員と私の周りの対応の差があってたまに悲しくなります。最近入社したばかりの会社で今はまだ色々教えてもらっている途中なのですが、何かを教えてもらう時に私

精神病で安定しない人は　無難な戦力になる位にはさせないと　結局厄介者扱いされるんですから　とりあえず時間かけて教えるのは仕方ないとは思います。

まあ主さん自身は　扱いが雑だと感じて不満があるのも分かりますが　そのうち成長して昇給でもすれば　納得出来ませんか？

私なら自身が成長して結果出して　いずれ査定で賃金差つけてくれるなら　別にかまいません。　もちろん精神病社員とも　何かで関わる必要があるならフォローもします。

私の職場は全員一律で微々たる昇給の仕組みなので
　成果出す出さない　勤怠悪かろうが関係なし　馬鹿馬鹿しいのでそのうち退職しますけど。