皆さんならどうしますか？

上司の言い方 考え方は酷いですね…💦
ただ、仕事だけで考えると、四月からは夜勤もすることを了承した上で復帰されようとしていたなら割り切りも必要かもしれません。
主さんの場合、義父母と同居されていて話し合いもされたなら協力は得られるようですし、親の協力などナイ家庭に比べれば、恵まれた環境とも言えます。
子供をもつ主婦にとっては、理解のある職場はまだまだ少ないのが現状です。
定められた事があっても、雇う側･人の気持ちの部分で大きく左右されます。
要は、僅かな時間でたっぷりと愛情を注げるかが問題なんですよね😊
技術があるなら、他の職場を考える事もできますし、その上司の元では今後を考えると、長く続けれるか…を考えた方がいいと思います。