年功序列？

年上をたてるのは基本。
なんだかんだ言っても人生の先輩だし。
ミスが多いとかは上司が見て判断する事でしょ。
だから心の中で思って顔には出さないのが大人です。
それに主さんだって人間なんだから大なり小なりミスはしますよね？
うちにもダメな先輩いるケド人間関係円滑にする為上辺ではたてますね。
いちいち気にしてたらきりがないです。

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１レスさんと同じです。不満は心にしまって表面は相手を立てる事をしたほうが、まわりからの主さんの評価もあがりますよ。相手のミスをフォローしなければいけない事があっても、責めるより即次の仕事ができるよう対応するほうがいいです。怒っても何の解決にもならないから。

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うちの会社は実力主義ですよ
部課長だろうと社長だろうと間違っている事には反論させません
本音で仕事ができる環境はいいもんですよ
その代わり、自分のミスも容赦なく叩かれますけどね

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年功序列なんて昭和の時代と一緒に終わったと思いますよ‼

年が上、勤続年数が永いってだけで会社に胡座をかいている奴は、どんどん時代の波に乗り遅れて、結果的には社会に適応しない人間になると思います。

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一括で失礼します(o_ _)o

皆様、大人なご意見、ありがとうございました！！🙇
（私もいい歳ですが…）

うちの職場がそういう雰囲気が残っているので（大丈夫かな…）、やはり上には従うべきのようです。

わかっているけど、納得できない…

郷に入れば郷に従えと言いますもんね。

大人にならなければ！
反面教師にさせてもらいながら、頑張ります😤

やっぱりそういう方は人生もそれなりになると思うし。

自分も気をつけなければ😃💦

ありがとうございました！！✨

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年功序列は「従う」と言う事じゃないですよ。

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先輩がミスが多いのと、主が仕事にヤル気出ないのがなぜ繋がるのかが不思議です。
他人の事なんて、放っておきましょうよ。

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>> 6 年功序列は「従う」と言う事じゃないですよ。 ガンモさん、レス再度ありがとうございます😃

では年功序列ってどういうことでしょうか？

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>> 7 先輩がミスが多いのと、主が仕事にヤル気出ないのがなぜ繋がるのかが不思議です。 他人の事なんて、放っておきましょうよ。 レスありがとうございます☺

話し声が気になったり、グループワークなのでその分負担になる気がします。
先輩のミスの対応することもありますね💦（まぁ、お互い様ですが…）

人間ができてないですね(;^_^A
精進しなくては⤴

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年功序列 私はいいと思います。

年功序列の精神が無くなって来たから、弱肉強食のとんでもない世の中になってます。

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はいっ、酒の席を作り、酔ったふりして、駄目先輩に、ぼろカス言言いました。泣かした事あります✌
でも、良い人なんですよ、仕事では、駄目な所色々ありますが(自分もミスしますよ)、家庭では、すんごい良いお父さんされてます！かないませんし。最近、先輩の仕事のミスも、普通に、みんなで、フォローしてます。何か、みんな仲良くなり、めっちゃ良い雰囲気の職場に成ってます。駄目な先輩も、仕事意外の事で、みんなの事を色々と、助けたり、相談に乗ったりと、しています。
最近思うんですが、仕事を通じて、先輩、同僚、後輩と、巡り合えて、仕事だけの付き合いを超えて、みんな親友みたいな感じがしています。

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>> 10 年功序列 私はいいと思います。 年功序列の精神が無くなって来たから、弱肉強食のとんでもない世の中になってます。 レス、ありがとうございます_(_^_)_

そうですね。
年功序列の精神も大切かと…

私は今30歳なんですが、上の世代の方ほどその考えが強いように感じます。
30代半ばが境かな…

私はそういう考えが薄くて特に上の方から見たら非常識かもしれませんが、逆に後輩だから雑用をやるべきとか思わなくて、手作いますし、自分も時間のある限りします。

本人の仕事のきりついたら帰れるよう気遣いますし、自分より優れているところがあれば尊敬しますし、誉めて、見習います🐱✨

私は優しい姉のいるせいか、年上のものは下の面倒をみるべき、年が1年でもあれば、より優れていなければ…と思います。

うちの会社[ビル]では、年上ほど給料も多いことが多いですし💰

どうなんでしょうか。

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年功序列っていうのは、企業の役職や賃金の人事制度の言葉なんだよ。勤続年数や作業経験の永さで役職や給料を決めていた時に企業が使っていた言葉です。だから、年功序列の言葉で後輩に従う事を要求するのは、自分に都合よくしたいだけの便利用語でしかないんだよ。
でも、どんなに自分より劣ると感じる年上の人であっても、広い意味では数年分自分より人生経験が あるのは確かな事で、それを考慮して相手を立てる事ができるのがいいと思いますよ。
「私の方が仕事ができる」と思うと、いつか自分も後輩にバカにされてしまうよ。

• << 15 ありがとうございます_(_^_)_ 深いお言葉ですね🌟 今までいろんな形でそういった言葉を聞いてきたけれど、なかなか心の底から理解することができません😠 でも私もそろそろ理解しないとほんとに危ない気がします。 もう危ないかもしれませんけれど💀 性根が悪いのかな💧
• << 16 続きです。。 でも私は自分に足りないところがあって、それで後輩から下に見られるならしょうがないと思います。 そこから反省して再スタートをきるのが、人間の成長だと思います🌱 人は日々を過ごすだけで、年数を重ねるだけで成長はしません⤴ 極端な話、厳しい鍛錬を重ねるスポーツ選手を見ると、彼らが年下であっても自分より優れている精神性や人生経験を感じます。 敬うって心の自然な働きですよね🌟 それができない私は、人格的に未熟だなとは感じます。

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>> 11 はいっ、酒の席を作り、酔ったふりして、駄目先輩に、ぼろカス言言いました。泣かした事あります✌ でも、良い人なんですよ、仕事では、駄目な所色々… レスありがとうございます(^0^)📩

気持ち、わかります😔
私も反省のない先輩に愛想が尽きて、時々巧妙に嫌味を言っています。

たぶんいい感じに伝わっています。

お客様に迷惑だし（問題ですよね🔥）、自分もいつかその仕事を引き継ぐと思うと、げんなりします😠
今発覚していないミスもあるだろうし…

でもおっしゃる通り、私も足りないとこたくさんあります。

ちょっと神経質なんだろうし、許せないのは心の狭さ、世渡り能力のなさ…

いろいろ私の疎い分野も仕事の内外にありますし、自分はノリの悪い世界の狭い人間でもあると思います🌏

そう考えると、人生は自分に足りないところを鍛える修行だなぁと思います。

そう考えると、先輩が人生の師にみえます🌟ほんとです☺

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>> 13 年功序列っていうのは、企業の役職や賃金の人事制度の言葉なんだよ。勤続年数や作業経験の永さで役職や給料を決めていた時に企業が使っていた言葉です… ありがとうございます_(_^_)_

深いお言葉ですね🌟

今までいろんな形でそういった言葉を聞いてきたけれど、なかなか心の底から理解することができません😠

でも私もそろそろ理解しないとほんとに危ない気がします。

もう危ないかもしれませんけれど💀

性根が悪いのかな💧

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>> 13 年功序列っていうのは、企業の役職や賃金の人事制度の言葉なんだよ。勤続年数や作業経験の永さで役職や給料を決めていた時に企業が使っていた言葉です… 続きです。。

でも私は自分に足りないところがあって、それで後輩から下に見られるならしょうがないと思います。

そこから反省して再スタートをきるのが、人間の成長だと思います🌱

人は日々を過ごすだけで、年数を重ねるだけで成長はしません⤴

極端な話、厳しい鍛錬を重ねるスポーツ選手を見ると、彼らが年下であっても自分より優れている精神性や人生経験を感じます。

敬うって心の自然な働きですよね🌟

それができない私は、人格的に未熟だなとは感じます。

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性根が悪いなんて事はないですよ。仕事に真面目に取り組んでいるからこそのイライラなんでしょう。残念な事に、永いこと同じ仕事をしていると、どっかズルくなっちゃって、基本を忘れて適当な仕事をしてしまう人は、どこの職場にもいると思います。ちょうどいい反面教師と思い、主さんがさりげなくフォローできたら、きっと主さんの職場での評価は上がるでしょうね。

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>> 17 レスありがとうございます_(_^_)_

ガンモさんが職場の先輩だったらどんなだろう…と思いました(@_@)

一度お話したいような。

皆さんの意見を参考にさせていただきながら、反省したいと思います。

なんだかすっきりしました。
ありがとうございました🐚🌴

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