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中途採用の募集について
私は、２６歳の男性です。
先日、私は、ある警備会社の支社の中途採用試験に受かり、その警備会社の支社への入社が決まりました。
その警備会社の支社の中途採用試験は、面接試験だけでした。
その警備会社の支社の募集していた職種は、常駐警備です。
その警備会社の支社は、東京にあります。
その警備会社の支社には社員寮もあって、現在、空いているそうです。
その警備会社への入社が決まったのは良かったのですが、父親に、そのことを話したら、「この不況の時代に中途採用の募集があるなんて、おかしいし、ましてや社員寮が空いているなんて、おかしい。その会社は、新入社員が入っても、新入社員が、すぐ辞めるような会社なんじゃないか？」と言われました。
一般的に、この不況の時代に中途採用の募集をしている会社や、この不況の時代に社員寮が空いている会社は、新入社員が入っても、新入社員が、すぐ辞めるような会社なんでしょうか？
今更、「なんで今回、中途採用の募集を行っていたんですか？」と聞くのは、おかしいですよね？
ご意見よろしくお願い致します。
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でも主さん💦世の中、新卒しか取らない会社ばかりでは成り立たないでしょう？新卒の人は現場からどんどん警備員をまとめていく、会社の中核になっていくコース。それに対して中途採用とは現場。そういうもんじゃないんでしょうか。
だいたい、面接のみで入れる仕事は辞めるのも簡単に辞めてしまうということだよ。今さら新卒には戻れないんだから仕方ないよね。
私も今年に入ってから転職し、中途で入社しました。
その際、募集要項に「社員が結婚退職することになり、その後任が必要」と明記されていましたよ。
面接の時にも、離職状況を具体的に説明していただきました。
主さんの場合、会社からの説明はなかったのですか？もしくは面接の時に聞かなかったのでしょうか？
不安になる気持ちはとてもわかります。私も実際に働いてみるまでは仕事に対して不安だらけでした。
でも、この不景気の中で仕事につけるだけでも、恵まれている。
そう思って私は今、新しい仕事に精一杯取り組んでいます。
長くなりすみません。
頑張ってください😄
バイトの隊員ですか？それとも社員ですか？
後者なら入れ替わりが激しいと思いますし面接だけは不信感があります。
はっきり言ってきちんと根を張って信頼がある会社なら常駐はユーザーとの信頼があってこそなのでそう簡単には配属されません。
まずは数多くの現場に一隊員として派遣され指導されるのが普通です。
指導時間も法律で決められてますのでいい加減ならまともな会社じゃないです。
あまりに簡単に入社すると会社のいいように使われて使えなくなったら捨てられるのがおちです。
みなさん、回答ありがとうございます。
私は、このスレの主です。
《警備会社に不況は、あまり関係ないので、この不況の時代でも、中途採用の募集をしていても、おかしくは、ない》ということが、私は分かりました。
『この不況の時代に中途採用の募集をしている会社や、この不況の時代に社員寮が空いている会社は、新入社員が入っても、新入社員が、すぐ辞めるような会社だ』とは私は、あまり思わなくなりました。
『その警備会社の支社の方に、「なんで今回、中途採用の募集を行っていたんですか？」と聞くかどうかということは、聞いても聞かなくてもどちらでもいいことだ』と私は思うようになりました。
私は、その警備会社の支社に中途入社して、働こうと思っています。
このスレの悩みは解決しました。
みなさん、相談に乗って頂き、ありがとうございました。
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