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職場復帰
8月から鬱のため休職に入り、1月ぐらいから体調が戻ってきたので、病院の先生に相談したところ、『マイペースにゆっくり取り組んで下さい』とアドバイスをいただきました。
そして、先日上司に報告に行ったところ、『復帰するからには100%の状態で、即戦力として、ノルマをすべてクリアしろ!』と厳しい意見を浴びて来ました⤵
その後2日間、食事がとれず、胃カメラを飲んだところ、『逆流性食道炎』との診断で、1ヶ月の安静を伝えられました😔
産業医に相談したところ、『その発言は、パワハラに当たる!心の病を患っている人に、一番言ってはいけない一言だ。産業医として、警告する』と言われました。
ただ、とてもお世話になっている上司だし、今後の関係等を考えて、産業医にはまだ言わないで欲しいと頼みました…
さて、こういった場合どうしたものでしょう💧
産業医に警告してもらった方がいいのか、それとも腹に留めて我慢して働くか…
いずれにしても、復帰は延期になりました😢
長文失礼しました。
No.1250509 10/02/17 15:53(悩み投稿日時)
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医師から上司へ行ってもらうのがいいでしょうね。
無理して働いたところで、また体調崩して苦しくなるのは、主さんにとっても会社にとっても良くないはずです。
私は、『完全に元気になったら一緒働こう』という意味で上司は言ったんじゃないかと思います。
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