- 注目の話題
- 私の心が狭いのでしょうか。 今月出産して、夫には育休1週間取ってもらいましたが、義母に病気が見つかりその育休は義母の病院の送迎や検査の付き添いで潰れました。仕
- 30代の言葉遣い、これは普通ですか？ いいなと思ってた男性が「くそ」とか「(人や物に対して)ゴミ」とか言ってて、ちょっと言葉遣いが汚いなと感じたのですが、私が
- 50歳のアルバイトの人が入ってきたんですが入社して3日目くらいからタメ口になりました。 私は35歳で店長をしてます。 その人はいろんな所で働いたこと
無断欠勤扱い
先週風邪で体調が悪くなり会社を休みました。咳がひどいため、嫁に会社に連絡してもらったのですが、上司に連絡が行ってなかったらしく、無断欠勤だと言われ、始末書を書かされました。こんな場合は、労働基準法による無断欠勤になるんですか？診断書も提出して、それも上司まで日にちがたってから、いった形になってます。
タグ
新しい回答の受付は終了しました
電話の受信記録が（会社の電話機に）残っているなら無断欠勤扱いにはならないでしょう。
そこまでできる（調べられる）かどうかは疑問ですが…
既出ですか、奥さんが電話した時、誰に伝えたかどうか、わからないのですか？
横レス失礼します。
２番のまいさんっていつもレス一番狙いで、嘘やテキトーなこと言ったり、スレ質問とは関係ないことばかり言いますよね。
本題ですが、主さんの妻がいつ誰にどう伝えたかを証明出来なきゃ、無断欠勤扱いと言う職場の上司を論破出来ないのでは💦
言った言わないの水掛け論になるので、妻が掛けただろう通話記録を取り寄せて上司に説明してみられては？
うちの会社だって、本人が連絡をしないと❌ですね。
アルバイトでも本人にさせています。
常識的に36♂なら有り得無いと思いますが…
まいさんは正しい意見だと思います。
中傷される発言では無いと思いますが…
雇用されてお給料貰ってんだから、大人の行動しないとね。
無断欠勤扱いされたのは妻のせいじゃなく自分自身の自己管理能力の問題。
社会はそんなに甘くない。
全く連絡が出来ないとかの時は、『落ち着いたら本人に連絡させます』くらいの事も言って貰わないと、会社からの信用度や信頼度も下がります。
すでにそう感じてるかも知れません、だからこそ、無断欠勤扱いになったのでは…
補足の横レス失礼します。
まいさんは、他のスレにもちょくちょく出没しては、一番狙いで言い逃げしたりとか嘘の回答したりしてますよ。過去レスみてください。事実に反する内容が書き込みされてます。今回のレスもたまたま二番目なだけで、一番狙いなのでは？
一番狙いは別に悪いとは思いませんがお悩み相談にテキトーや嘘を書き込んでるのはいかがなものかと。
まいさんの今回のレスは別に変ではありませんが。
スレに対してですが、欠勤の連絡を妻がするのって批判されることですか❓
個別の事情があるかもしれませんよね❓
上司判断になるんじゃないですか❓
「私は聞いてかなった」を通されたら無断欠勤。
「内部で連絡がうまく取れず行き違いになったんだね」と言って下さったら病気による欠勤。
上司や同僚との人間関係はうまくいってますか❓うまくいってれば、奥さんからの電話を受けた人がかばってくれたりしませんかね？
上司も同じく。
最近は携帯で直接上司に連絡を取る方法もあると思うし、
本人が電話してないなら咳が治まってる時にでも「朝連絡したのですが伝言がいってますか」って確認するのが常識だと思いますよ。
奥さんが本当に連絡したのか？
奥さんは誰に連絡したのか覚えてない？
または連絡を受けた人のミスなのか？
先週の事なら連絡を受けた人が覚えてるはず
どの道、自分で直接上司に連絡しなかたのがミス
上司が無断欠勤と言うなら無断欠勤
現に上司に連絡が無かった訳だから
新しい回答の受付は終了しました
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧
