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使えない奴はいらない😣
バイトがシフト制です。
面接の時に希望の出勤日数など伝えましたが、人によって出勤が多かったり少なかったり…極端に違うこともあります。シフトにいれてもらえないと全然稼げないので、それが原因で辞めてしまった人もいるようです。こういうことは初めてですが、よくあるのでしょうか?
働き始めて数ヶ月…最初は全然ダメでしたが何度も教えてくれて少しはマシになったものの、まだまだミスや素早く動けなかったりします😣
それでもなんとか出来るようになりたくて家で復習したり、その時その時で必死にやってますが…シフトも減ってしまい、なんだかガッカリしてしまいました。
雇う側からしたら使えなきゃ意味無いですよね😢
なにかアドバイスお願いします😢
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No.1587346 11/05/05 22:04(悩み投稿日時)
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自分が経営者だったらどうかを考えたら結論は出るでしょう。
雇う側は遣えない従業員の価値を重視しないし人間性も軽視します。輪を乱す、問題が有る、マイナスイメージが強い人材は自然と居場所を少なくして行き自分の存在価値を知れって扱いをします。
私だって…考え方は単なる我が儘。
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