- 注目の話題
- 今日、家に警察が来ました。 私の家では中型犬(コリー犬)を飼っているんですが、誰かが家にいる時は外の大きめの庭に繋いで結構自由にさせています。 柵はロッ
- 夫のお金で株をしたら100万円もマイナスになってしまいました。 どうしたら良いですか?? 早く100万円を稼ぐ方法はありませんか?? 知恵をお貸しください
- 先程嫌な回答がつきました。 アプリで恋愛されてる方いますか? やりとりしてたのにいきなり連絡がなくなったら会う約束してたのに待ち合わせ場所に現れなかった
早期退職について
去年の12月の話ですが、会社が10月上旬に12月20日付で早期退職募集を新聞で発表しました。
その発表から、しばらく経ちうちの職場での個人面談が開始されたのは11月20日過ぎの下旬…。早期退職といってもリストラです。退職した人達は皆、個人面談で辞める様にキツい事言われ渋々辞めていった方々ばかり。中には12月5日前後にやっと面談し辞める事になった人もいます。通常、個々に辞める様に通告しなくてはいけない期間て1ヶ月前とか聞きましたが、会社側が既に10月に発表しているから、個人面談が1ヶ月きって12月に入っていても問題はないのでしょうか?筈かしながらこの様な事には無知なもので…教えて頂ければと思い投稿に参加させていただきました。よろしくお願いします(_ _)
No.159186 06/11/07 00:30(悩み投稿日時)
新しい回答の受付は終了しました
新聞に掲載…ってことは結構大きい会社ですよね…。
それはそうと、通常通告は1ヶ月前ですが、差分の日当を払えばよかったような気がします。
つまり12月5日に決まれば12月20日から1月5日までの日当を支払う、とか。
違ってたらすみません。
レスありがとうございます🙇
うちの会社は悲しい事に名ばかりの会社なんです😥1ヶ月きっても大丈夫だったんですね…知りませんでした。今回初めてスレ&レスしたもので、お二人にお礼の書き方に失礼がありましたらすいません(^_^;)とても参考になりました!
新しい回答の受付は終了しました
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧