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失業保険について
先日会社を１２日の試用期間でやめさせられました。理由は私の言動がひどいからというもので、離職表をみると退職理由は退職勧奨に応じたからとされていましたが、実際は挽回すらさせてもらえず一方的な解雇でした。
前職を１年に数日足りず自己都合退職しているので、足せば失業保険がでると思うのですが、この場合３か月の待機期間が発生してしまうのでしょうか。
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雇用保険が12ヶ月払ってあれば失業保険をもらえるはずです。
雇用保険を前職で11ヶ月払っていたとして今回の職場で1ヶ月払っていればもらえはずですが12日だと雇用保険に未加入だと思います。
その場合は失業保険を貰えないです
雇用保険に加入されていますか？
1年以上被保険者であれば貰えるはずです。
前職（今回の試用期間ではない、その以前の職場）を退職した後、その失業保険は貰わないで、引き続き今回試用期間中も雇用保険に入っていたのですよね？
おそらく失業保険の申請は可能だと思いますが、念の為職安に問い合わせてみた方が安心だと思いますが。
自己都合・会社都合は、失業保険を申請する際に異議申し立てはできるはずです。
職員から、「退職理由は間違いないですか？」ときかれるはずです。
「自己都合となっていますが、○○の理由で実際は会社都合です」と答えれば、職員の方で確認の上訂正できる可能性があります。ただ、理由が覆るとは限りません。
それで会社都合になればすぐに受給できます（実際は2週間後位）。
自己都合のままならば3ヶ月後です。
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