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派遣切りと 自己都合退職
３年勤めてる会社で、次の契約が８月迄なので、
最近体調が悪いのもあって
次の更新しないで辞めるつもりでいました。
すると同時に 今いる部署が９月末で無くなる(つぶれる？)為、
自分から派遣会社に８月で辞めると言う前に
派遣先から ９月末で契約終了(派遣切り)と伝えられました。
2人体制で、同じ仕事してる派遣さん
と2人同時に９月で切られます。
本当は８月で辞めたかったんですが、
自己都合より会社都合の方が、
失業保険をもらえる期間を３ヶ月待たなくていい、というのと
９月一ヶ月だけの為に、新しい人を雇ってもらい、教えなきゃならないのは
手間がかかるし
お互いに負担かかるので、
９月迄いようかと迷っています。
質問なんですが、
自己都合退職の場合と、会社都合退職では、
失業保険をもらえる金額も違うんでしょうか？？
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当然、自己都合より会社都合での退社の方が働く者にとっては、有利です。
失業保険も直ぐに貰えます。
😃勿論、会社都合で辞めた方が得ですよ。
ただ気になるのが、契約が８月まででしたね、それが一ヶ月伸びたという事は、どういうことになるんでしょうか。❓
☝会社で聞いてみたらどうですか。
会社は 自己都合で離職させたがるものです
後々 法的な問題が生じなくて済みますから
いい会社なのでは？
あとは 皆さんがレスされてるように 会社都合ですと 失業保険支給の待機期間が 自己都合より 格段早く支給されまし
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