- 注目の話題
- 旦那60代がシングル50代とカウンター席だけのカラオケスナックで飲んでいました。 ゴルフは20人ぐらいで打ち上げをし、スナックは2次会です。私に内緒で1年以上
- コロナワクチンを打ってから身体に異変が多く持病(メンタルではない)が悪化しました。そのため、仕事が出来なくなり、失業保険も終了までと、してからも面接何社も受け採
- 9割の人にはめちゃくちゃ優しく、特定の人には理不尽に嫌って潰そうと追い詰める上司って本当はいい人なんでしょうか？ ほとんどの職員さんに対しては丁寧で優しい女性
バイトの悩み
高校三年生の女です。
私は飲食店のバイトを同じ場所で高校一年生から2年間続けています。
私は元々少し人見知りな面がありますが、割と社交的な方だと思います。割とどんなジャンルの人とでも、話せる中間的な存在だとおもいます。
バイトを始めた最初の頃は、ノリのいい先輩もたくさんいたし、姉御的な女の先輩もいて、すごくたのしくてやりやすいバイト先でした。
しかしその人達もバイトを辞める時期が来て、その、ノリのいい人達殆どが辞めてしまいました。
残ったのはアニメやゲームが好きで少し自分の世界に入りがち、またはアニメやゲームの話だけをする先輩2人、そしてもちろん私はバイトの中で割と上の方の人間になりました。
しかしアニメやゲームを全くしない私は、その2人の輪に入ることもできません。その2人は本当にアニメやゲーム以外には興味もないし、他の話をしようとはしないからです。
そして新人さんもなんとなく入ってきました。今私より後輩が４人いますが、その殆どもアニメやゲームにしか興味がない、しかも私以外が男性です。本当に私は話が合わなくていつも辛いなって思っていました。
そして私は受験生になりました、店長には受験生になるので勉強を頑張るので、あまりシフトを入れないようにお願いしました。店長は普通に承諾してくれましたが、私のシフトは慣れていて仕事が出来るのだからしょうがないですが、どんどん増えて行っています。人手不足もあり、テスト前などになるとほとんど人が足りてない状態になります。
私は平日３〜4日入り、土日は絶対に入っているようなシフトを毎月しています。私は本当にそのつまらない環境と、この辛いシフトが嫌で嫌でたまりません。辞めようにも本当に人手不足で辞められないのです。
最近は嫌で嫌でその飲食店の匂いが染み付いた服や手や顔も嫌で嫌で仕方がなくて、家に帰った途端泣いたり、親に当たってしまったりします。
今日だって母の日だったのに。土日は両方とも8時間のシフトが入ってしまって何も母の日にすることができませんでした。
来週の土日も8時間です。
昨日も今日も帰って泣きました。よりによってすごく混むし、ただでさえ人手不足なのに1人が休んだり、どんどん負担が増えていきます。
辞めれば済むことなのですが、辞めれる状況ではなく、私はずっとあとの人の事を考えてやめたい気持ちを持ちながら続けてしまいました。
店長自身も副店長自身も辛いシフトこなしているので、私のことも当たり前のように思っているかもしれませんが、社員と学生では状況が違うことをわかってほしいです。私は大学に行きたいのにバイトのせいで予習や勉強をする余裕もありません。
頑張ったね、とか辛いでしょう、とか言ってくれる人が欲しいです。
新しい回答の受付は終了しました
そこまで辛いのならば強硬で辞めた方が良いですよ｡ましてや学業に差し障りが出ているのですから尚更です。
人手不足の所が辞めさせようとしないのは学生や社会人に限らず無理矢理引き止める事はよくある事です。それに甘んじてしまうと文字通り辞める事が出来ず本人も心身共にボロボロになってしまいます。
勤め先はその一ヶ所だけではありません。まして主さんはまだまだお若いのですから本気で探そうと思えば他にいくらでもあります。これ以上自分を傷付ける前に今の場所を辞めて再出発する事をお勧めします。
私も高校時代から短大の途中まで、飲食店(居酒屋)でアルバイトをしていました。
人見知りな方でしたが、お客さんに対しては割と人見知りをせずに接せれたので、今の仕事にも活かせてる気がします（´-`）.｡oO
私もバイトを始めた頃は、同世代が多かったり、話が合う子が多かったので楽しかったし、仲も良かったので仕事もスムーズに進んでましたが、みんなが辞めてしまった後は、同じくオタクとかちょっと暗めの子とかが入ってきて、一気にバイトが楽しくなくなりました(´・ω・｀)
おまけに長くいると指導もしなくちゃいけなくて、バイトリーダーをしてましたが、とろくさい子がいると苛々………。どうしても多くシフトを入れられるので就活する暇もないってなって爆発して、お店を一週間休んで、思いっきり遊んでやりました（笑）
お店に迷惑はかけたと思うけど、あの時そうしてなかったらきっと辞めてしまってたと思います(´・ω・｀)
飲食店ってどうしても、休日になかなかお休みがもらえないんですよね。
たまには主さんも、この日休みにしてくれないなら辞めちゃう！っていう勢いで頼んでみて、ゆっくり羽を伸ばしてみては？（笑）
主さんは本当に責任感が強くて、頑張り屋さんですね。
でもね、大人の世界は汚くて、主さんの純粋な気持ちを自分勝手に利用しようとする人が沢山いるんです。
だから、自分を守って、計画的に働けるように、自己主張する事が大切になってきます。
人手不足は、あくまでその店の事情だから、主さんが出れないせいで人手不足になるのではなくて、店長が人手不足の問題をどうこうしないのが悪いのです。
だから店の事情は気にしないで、主さんが働きたい日数を言えば良いですよ。
聞き入れてくれない場合は、一方的に辞めちゃても全く問題ないですよ。
いつまでも退職意思を示せるのが労働者の大事な権利だし、店側も辞める事にとやかく言うこともできないように決められてます。
主さんの働きたいようにやれば良いですよ。
今ってテスト前ですよね？
受験生だから、考慮して下さいと申し出てるにも関わらず、そんなにハードなら、フリーで希望出さずに、入れない日や時間をちゃんと書いてはいかがですか？
もっと入ってと店長に言われたら、「勉強する時間がなくて親にバイト辞めろって怒られるんです。ちゃんと勉強もしないとバイトが続けられないです」って言えば？
それでも、シフトが減らなかったら本当に辞めればいいんじゃない？
新しい回答の受付は終了しました
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧
