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32歳、人見知り同僚について。 はじめまして。 私は美容クリニックに勤務…
32歳、人見知り同僚について。
はじめまして。
私は美容クリニックに勤務しております。
寿退職などが重なり、私と32歳同僚は既存スタッフと入れ替えのような形で入職しました。
ここ最近、その同僚の事で悩んでいます。
まず、自分の事を名前で呼ぶ。
仕事中でも他スタッフをあだ名で呼ぶ。
人見知りが激しく新人指導できない。
それどころか、冷たい態度を取り何人も辞めさせる。
自分のテリトリー内では、他の人が話していても自分の話に持っていく。
などなど...
おかげで医療事務スタッフが続かず、
つねに人手不足です。
院長は若く、スタッフとの揉め事でストレスにより体調を崩し、長期休んでいたような人で相談できません。
実家暮らしで自分の事を名前で呼ぶ。
好き嫌いが激しく、歓迎会などのお店選びはそれ〇〇食べれなーい、と言い出す。
新人に自分から話しかけれない。
その為ミスした時のフォローやアドバイスもできない。
とにかく、良くここまで気付かずそんな生き方をしてこれたなー、と思います。
看護師などは、当たり障りなくコミュニケーションを取るので、本当に医療事務内の問題です。
ここ1年で5名ほど入っては辞めてを繰り返し、
最近ようやく1人続けてくれています。
この方は、コミュニケーション能力に問題があるのでしょうか？
私とは同期の為、特に問題なくコミュニケーションを取れます...。
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続けて何人も人が辞めている状況なら、辞めていった人たちではなくて、その先輩になる人の側に問題があると考えざるを得ないでしょう。
職場にとっては、人事が雇う際の面接で見抜けなかったのが全ての不幸の始まり…！？
素朴な疑問。
なぜ人が辞める理由のが「32歳の彼女が悪いせい」だと全面的に決めつけるの？あなたには１ミリの問題もないと？
あなた方が入職した経緯からも、もともと入れ替わりが激しく居心地が最悪な環境ってだけでは？
彼女は人見知りというよりわがまま？
年齢や実家暮らしは余計なお世話って思います。
実家暮らしでもきちんとした人沢山いますから。
あとは仮に彼女に問題があっても、あなたや他の職員がフォローしてくれれば、そこまで居づらい環境にはならないのではないでしょうか。
根本的な職場環境が問題なのかなと思いました。
皆様、ありがとうございます。
彼女自身だけの問題でなく、職場環境がそうさせているのは重々理解しているつもりなんです。
でも、辞めていく新人さん達から彼女の事で泣きながら相談されて、結局私自身フォローしきれず、人が育ちません...。
私ももう見切りをつけて、しばらくしたら新しい職場を探そうと思います！
ありがとうございました！
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