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解雇通告されました どう思いますか 解雇通告される時てどういう時ですか？
解雇通告されました
どう思いますか
解雇通告される時てどういう時ですか？
16/08/20 11:13 追記
試用期間中(二ヶ月目)です。正社員雇用の募集ですが、試用期間中は時給制で、保険はまだ着いていません。私は天然なところがありますが、言われた事は素直に従いました。反抗などはしてないです。挨拶や会話なども明るく頑張りました。責任者から呼び出しを受け、来月で解雇と通告を受けました。理由は、業績が思わしくない、(戦力としての)見込みが厳しいなど。仕事や仲間にも少しずつ慣れ、これからという時に非常に残念では
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どう思いますか？って、そういう態度だったのではないですか？
仕事ができない、業務中の態度が悪い、教育しても見込みがない、どういう注意をし、どういう教育をしたか、それに対してどういう態度だったかすべて記録し、解雇通達をだしたことがあります。
納得がいかないならば、組合に助けを求めると間に入ってくれる場合もあります。
私が解雇通達をだした相手も組合に話しをし、組合の人間が間に入りました。でも時間がかかりましたが、最終的に仕事ができない、見込みがない、業務中の態度が悪い、寝ていることもある、などなど認めさせ、解雇しましたが。
もし、主さんに非がない場合、組合なり労基なりみかたにつけて戦うのも良いですが、職場にいにくくなりますし、あの手この手で辞めるように持って行こうとする職場もあります。
もう、私は退職しましたが、解雇通達だされて理由に心当たりがあるならば特にですが、心当たりがなくても、居座ろうとせず退職を受け入れた方がいいと思いますよ。
おはようございます🐰
①主さんは今、試用機関中（３ヶ月でしたっけ❓）ですか❓
②正社員採用ですか❓パートやアルバイト❓
③仕事中、周りとは上手く行ってましたか❓
又はトロいとか覚えが悪いとか酷評でしたか❓
スレだけでは、情報が少なすぎて何とも言えません。
追記、お願いします。
主さん的にはこれからと思っているようですが、働き始めて２ヶ月ともなれば、現段階でもある程度の判断は出来ます。
むしろ試用期間中に判断出来なければ意味がありません。
主さんには酷ですが、その会社の今の状況では必要とされなかったという事だと思います。
試用期間中も本採用時と変わらない月給＆社保完備な会社はありますが、まともな会社ほどそんな感じです。試用期間中アルバイト的な扱いをする会社はかなりドライです。むしろ試用期間内で切りやすくするために時給扱いなわけですよね？確かに働いてみないと実情は分からないですが、無駄なリスクを避けるため私は試用期間でも本採用と変わらない待遇の会社しか絶対に応募しません。
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