批判は無しでお願いします。 自身の働き方について迷っていせるのでアドバイスお願…

産休取って続けて行かないなら、今のままで良いと思います

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これだけメリット、デメリットがはっきりわかっているのなら、
決めるのは自分次第でしょう？
正社員と契約社員、どちらで働くのが得か！？というより、自分にあった働き方を選べばいいと思います。

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一生仕事を続けるつもりがないなら、
産休・育休制度は主さんにとって
メリットがそれだけ小さそうですね

しかしお付き合いしている男性の収入によって、
判断が変わって来ませんか？

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それだけじゃわからないよ。
産後に仕事復帰するつもりがあるの？もし、そうなら時期として子供が
未だ赤ん坊の内にでも復帰するつもりなの？
長期的にその会社で働きたいのなら産休がある正社員と思う。
派遣で復帰ってのは難しいからね。代わりは幾らでもいるから。
子供を生んだ後に長期的に働くつもりが無いのであれば、現状が良いんじゃない？

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２年後の入籍予定…破談の可能性

結婚して出産希望…不妊の可能性


デメリットの中には上記が含まれてないですね。まだお若いし実感ないからしょうがないけど、転職退職繰り返し、空白期間があり、非正規雇用記載で職歴が汚れてると30歳以降で確実に不利になります。でもあなたが「絶対に一生働く気はない」「何がなんでも男の庇護下で生きてゆくつもり」と決めているなら、契約社員でも派遣でもパートでもなんでも良いと思います。

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産後にあなたがどうしたいのか、が分からないと答えようがないよ。。

裕福でお金に余裕があるのなら、契約のままでいいよ。結婚後も専業で。

そこまで裕福じゃなく、将来的に家が欲しい、教育にもお金掛けたい、趣味や旅行だってしたい。でも旦那の給料だけじゃ厳しいのなら、正社員に今からなっておくのが良いよ。

まあ、得とか損とお金のことを考えてるのなら、今から正社員になっておくのが良いんじゃない？産休の手当金、育休中の給付金は、稼いでる額によっては総額百万〜と結構な額が貰えるしね。

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>> 1 産休取って続けて行かないなら、今のままで良いと思います 1さん
回答ありがとうございます。
そうですよね。
私もこのままでいることを望んでいるのですが、会社に正社員にならないかと打診されているので迷ってしまいました。

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>> 2 これだけメリット、デメリットがはっきりわかっているのなら、 決めるのは自分次第でしょう？ 正社員と契約社員、どちらで働くのが得か！？とい… 2さん
回答ありがとうございます。
現状維持が自分の気持ちやライフスタイルに一番即していること分かってはいるのですが、つい迷いが出てしまいました。
正社員として活躍している友人たちのことが羨ましい気持ちもあります。

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>> 3 一生仕事を続けるつもりがないなら、 産休・育休制度は主さんにとって メリットがそれだけ小さそうですね しかしお付き合いしている男性… 3さん
回答ありがとうございます。

そうなんです。
お恥ずかしい話ですが、正社員として働く友人たちの仕事の話など聞くと羨ましいと感じてしまうのです。

本人同士と両家とで話し合った結果、前述のようにして生活するのが良いのでは、という判断になりました。

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>> 4 それだけじゃわからないよ。 産後に仕事復帰するつもりがあるの？もし、そうなら時期として子供が 未だ赤ん坊の内にでも復帰するつもりなの？ … 4さん
回答ありがとうございます。

不足があったようですみません。
産後職場復帰するつもり、長期的に今の会社に勤めるつもり共に今のところありません。

やはり現状維持が一番即していそうです。

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>> 5 ２年後の入籍予定…破談の可能性 結婚して出産希望…不妊の可能性 デメリットの中には上記が含まれてないですね。まだお若いし実感… 5さん
回答ありがとうございます。

専業主婦の方からのご意見たいへん参考になります。
特に職歴の部分についてですが、すごく具体的に仰っていただきはっとしました。
あとから正社員として働きたいと思う時が絶対に来ないとは言い切れないので、真剣に考えます。

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>> 6 産後にあなたがどうしたいのか、が分からないと答えようがないよ。。 裕福でお金に余裕があるのなら、契約のままでいいよ。結婚後も専業で。 … 6さん
回答ありがとうございます。

産後は自分で子育てをしたいと思っています。
様々な面で正社員の方が手厚く守られているので、いいな、と思います。

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子供は授かりもの。できるかできないかはわかりません。
なので子供ができるまでは 正社員で働いてみたら？

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おめでたいのに失言ですが
今離婚が増えてる時代ですからね。手に職をつけるという意味では正社員ですね

旦那さんがいつどうなるか
つい数年前の不況のようにバイトすら土木系しか見つからないなんてことも考えたら
　保健で正社員に一票。

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社員になれるなら、是非なっておいた方が良いです。

年齢が上がると選択自体ができなくなりますし、自然災害も含め、何があるかわからない国ですから、今のうちに安定ポジションを掴んで。

正社員なら良い、というわけではなくても、非正規よりは身分が保たれます。

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非正社員と正社員の大きな違いは正社員は雇用期間の定か無く非正社員は一定期間で雇用が終了すると云うことです。その人の信用が社会的に違うということです。簡単に云えば住宅ローンの借入金額等に大きな差が出ます。信用がある人か無い人かということです。撰ぶのは自分です。

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