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派遣会社について。 私は去年の7月、派遣会社の営業希望で、面接を受けました…
派遣会社について。
私は去年の7月、派遣会社の営業希望で、面接を受けました。しかし、最初の半年は派遣社員として、工場で働くよう命じられました。
営業職は皆、その道からるというのが、決まりのようです。
しかし、その半年間の間に、派遣されている工場の、正社員雇用制度というものがあると、知り、待遇が営業職よりよかったので、派遣されている工場で正社員になることを目標に頑張ることにしました。
しかし、すぐには正社員に、なれるわけではなく、入社試験は毎年12月、試験時には満一年以上派遣社員として勤務していたものが試験対象でした。
去年の12月にはまだ、半年たらずだったので、今年の入社試験を受けるため、もう一年働きたいと派遣会社に伝え、その為営業職は保留にしてもらいました。伝えた職員には快く了承してもらい、背中を押してもらえました
そして今年の試験、入社試験を希望したところ、派遣会社よりストップがかかりました。
その理由が、
派遣会社に勤めて3年未満の引き抜きは、NGとのこと
これっておかしくないですか？
一年も前に、今年の試験を受けることを伝えているのに、ずっと黙ってるなんて、しかもその説明があったのは、工場から。
派遣会社からはなんの連絡もなし。
私の一年はなんだったのか。
これって訴えることできますか？
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訴えない方が良いと思います。
派遣会社がそう言っている以上、工場は従うしかありません。
主さんが正社員になりたいと訴えても、工場側が派遣会社にそれなりのお金を払う必要があるので、
勝手に訴えを起こすことは工場側にも迷惑をかけます。
３年以内に直接雇用になるには、事前にそれなりの契約をしておかなければいけません。(紹介派遣)
その契約をしていないなら、３年経ってから直接雇用に…というのが一般的です。
派遣会社に勤めて3年未満の引き抜きは、NGなら最初から言ってくれってなりますよね。ただこれは決まりがあるのなら訴えたとしても主さんが不利になりそう・・。もう信頼出来ないと感じているのなら派遣ではなく正社員を最初から目指したほうが良いかもしれない。
派遣を辞めて、
派遣先で働き続けるのは駄目ですよ。
派遣先が派遣社員を直接雇用する場合、
必ず派遣会社にお金を払います。
それを免れようとする行動は違反です。
派遣先もそれは分かっているので、
絶対雇いません。
逆に訴えられるので、
派遣会社との話し合いは十分にして下さい。
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