介護施設の調理補助のパートを初めて一週間、既に辞めたいです。理由は休憩45分と決…

録音して上司に報告しよう！( ・∇・)

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私なら辞めます。

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実際の休憩時間は少ないってところはあるんじゃないかと思いますけど、そんな言い方はないですよね。
嫌ならやめて他を探してもいいんじゃないですか？

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>> 1 録音して上司に報告しよう！( ・∇・) ありがとうございます。上司に報告しても居づらくなるので辞める方向になると思います。

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>> 2 私なら辞めます。 ありがとうございます。そうですよね。

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>> 3 実際の休憩時間は少ないってところはあるんじゃないかと思いますけど、そんな言い方はないですよね。 嫌ならやめて他を探してもいいんじゃないです… ありがとうございます。時給から引かれてないのなら20分でも我慢できるんですが時給から45分引かれてるとなるときついです。

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録音して社内放送で流しても面白いかも( ・∇・)

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実際休憩してたら間に合わない
決まった時間に人数分作るのは大変
定時に帰りたいし
だから皆さん文句言わない

一週間で辞めるのは甘いとも言える

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新人だけが休憩ないのなら、何年か待てばきちんと休憩貰えるのかな？

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同じ時給でも 新人とベテランなら こなせる仕事量は ベテランの方が 上だと思います

でも 我慢するのは良くないので 限界になる前に 辞めてもいいのでは

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新人なら仕方ないのでは？

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>> 11 労基に電話して相談したところ、時給から休憩時間を引かれてるのであれば違法との事で、後から差額を請求する事が可能だそうです。

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休憩時間は休憩するためにある( ・∇・)なぜ休憩するかというと、体を壊さないため法律で決められている

４５分休憩とすると、６～８時間労働ですね
取らせないという事は、人的要因の事故を誘発すること、人が辞めさせる要因にもなり、会社に対する背任行為ともいえる
それがわかっていない時点で先輩として失格

今までどんな人生経験を積んできたんだってお話です
詰み損なったのかな？( ・∇・)くすくす
偉そうに言える事がそれしかないなんて恥ずかしい人ですね

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ありがとうございます。初日は45分きちんとありました。それが二日目から取れなくなり15分の時も。調理補助なので熱々のお湯を使い洗浄したりするので又身体、顔全体を被う白衣を着てるので髪の毛まで濡れ、水分取っていいですか？と聞いたら今は仕事中と言われ、前職では水分は取りたい時に飲んで下さいって言われてたので辞めようか悩んでいます。他の人は適当にお菓子食べたり水分取ったりしています。

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それはあり得ん。即やめます。

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パートさんですよね？

引かれているのではなく休憩時間は給料発生しないのでは？


私なら辞める、
それと辞める覚悟なら労働組合につげる

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>> 16 はい。パートです。休憩時間45分時給発生してないのですが20分しか休憩が無いので25分タダ働きになります。

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ｎｏ12.の労基に電話して相談したところ、時給から休憩時間を引かれてるのであれば違法との事で、後から差額を請求する事が可能だそうです。

これだと状況と違ってくると思います。

休憩時間をちゃんととらせてもらえないと相談されてみてはどうでしょうか？

そういう状況下にいるのは主さんだけですか？

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>> 18 ありがとうございます。明日会社に話してみようとは思ってるのですが、リーダーがそんな感じなので無理かなと思います。

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私もそんな感じでずっと我慢していました…主さんと全く同じで、残りの取れなかった休憩時間は、別の時間で取れるのかな？と思いきや…ダメだと言われ、これをずっと一年くらい我慢して、辞めてしまいました．

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夏が来る前に辞めるべき。
調理の仕事は水分補給は必須です。
熱中症をなりますよ。
辞める前に訴えて、支払ってもらいましょ。ついでにパワハラも訴えましょ。

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>> 21 今日責任者に話をし、休憩、水分も取らせてもらえないなど、又生ごみを投げつけられたりもあったので全て話し、退職したい旨を伝えました。違う営業所では？と言われたので、それもお断りしました。

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理不尽な行いされた旨伝えられた事少しすっきりされたのでは？

次はいい職場につければいいですね。*(^o^)/*

おつかれさまです

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