- 注目の話題
- 9割の人にはめちゃくちゃ優しく、特定の人には理不尽に嫌って潰そうと追い詰める上司って本当はいい人なんでしょうか? ほとんどの職員さんに対しては丁寧で優しい女性
- 夫に注意というかこれしないで等言った時、「ごめんなさい」と言ったっきり何も言わないんです。 なんで黙ってるのか聞いたら、「これ以上謝っても意味ないし謝る以外に
- コロナワクチンを打ってから身体に異変が多く持病(メンタルではない)が悪化しました。そのため、仕事が出来なくなり、失業保険も終了までと、してからも面接何社も受け採
情報窃盗、ネットで見かけたものについて意見を伺いたいです。 ある企業を辞め…
情報窃盗、ネットで見かけたものについて意見を伺いたいです。
ある企業を辞めた方が、
職場に荷物を取りにいきました。
(辞める前労働基準局に相談したさいに、情報漏洩だとも言われたらしいです。)
そこには社員・アルバイト全員が確認するいつもそこらに置かれている業務連絡ノートがあり、社員に確認したところ渡してくれました。
それを確認して写メを撮ったところ、情報窃盗だといわれたそうです。
ここからは自分が過去の判例を参考に調べてみたのですが、
情報窃盗を成立させるには
物の盗難か、機密情報のみの場合は(情報の機密性、パスワードや観覧制限と会社として利益になる情報か、公的情報ではないか)だそうです。
つまり機密情報は3つ揃わないと立証は、されないんですね。(パスワードがない等の理由で負けてる判例がありました。)
不正にアクセス、これはネットを使った場合のみですし。
不正競争防止法は利益を媒体で大量に持ち出しライバルに売ったわけでないし。
不正侵入とは言い難く、荷物を取りに行くと伝え、挨拶かしおり持参で許可をとった上でのノートの観覧。
これは情報窃盗なんですかね?
会社がダルンダルンな気がしますが。
皆さんはどう思いますか?
新しい回答の受付は終了しました
閲覧は許可を取ったけど、写メは許可取ってないでしょ?
法律的にはセーフですぅ~って、おちょくってる感じ。
モラル的には最低、おでんつんつんレベルのアホ。
ってか業務ノートなんて、普通に社外秘に決まってるじゃん。
新しい回答の受付は終了しました
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧