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21歳、個人経営の会社で1月から正社員として働いている女性です。 2月に以前か…

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OLさん
18/03/01 12:05(更新日時)

21歳、個人経営の会社で1月から正社員として働いている女性です。
2月に以前からお付き合いしている3歳年上（駅員）の彼からプロポーズを受け、私が誕生日を迎えた後、かつ私達の記念日でもある8月に入籍することになりました。
すぐにアパートを借りるのではなく彼の会社の社宅に入るのですが、申請が降りるまでの半年間は彼の実家で暮らすことも決まっています。（彼、私共に実家暮らしです）

昨年12月に前職を退職。
転職をしトライアル雇用で現会社に入ったので1月から4月までは試用期間になります。
入社当初は結婚がすぐだとは分からなかったので正社員でも大丈夫だと思い、面接を受け採用して頂いたのですが、結婚後は扶養に入った方が彼の会社から補助が出るので扶養に入ることになりました。

そうすると今のままでは限度額を超えてしまうので試用期間後も金銭面で少しでも足しにできるようにお仕事は続けたいのですがパートに変えて欲しいとお願いしたところ、「正社員として入ったのだからそれは出来ないし結婚するなら残業や出張もお願い出来なくなってしまうからパートで新しく別の場所で働いた方が貴方の為になる」と言われ、半ば強制的に4月付で寿退社することになりました。
会社では出社してもやることがない状態‥。「自分の担当の仕事だけをやってくれればいい」と言われているのですが手を余してしまうことが多く、いてもいなくてもいいのでは？という存在です。

彼の扶養に入れるのは彼の会社の規則で来年の1月から。
私の母親に状況を話してはいますが我が家でははじめての結婚であり、結婚以前に会社の考えが理解できないと言っており何だか解決の糸口が見えない状況です。

まだ私の親へ挨拶が済んでいないので、会社を辞めた後も結婚を認めて貰えるか不安ですし、彼のお姉さんの旦那さんが会社を経営している為働かせて貰えないかお願いすることも最悪は出来ますが、新しいお仕事先を見つけられるか、また彼の実家の親御さんはとてもいい方ですが一緒に住むことに対しても不安で、幸せなことなのに苦しくなってしまっている状況です。

ご意見頂ければ幸いです。
どうかお力をお貸しください。

18/03/01 11:16 追記
ちなみに子供はおらず、2年後を目安に出来ればいいなと話しているのですが社内では結婚すれば子供も産むだろうしとマタハラになるのでは？というところまで勝手に話を進められてしまう時もありました。